找工作已有半个月了，去了几家互联网或软件公司，诸如搜狐、人人、京东、华为等。回头一看，发现学到还不少，以前光顾着写代码，来不及注意到的地方都一一暴漏出来了。而且现在脸皮居然厚实啦，说话也不慌张了，好处多多啊 下面就把我的面试心得简单说一下，算是抛砖引玉，期望更多的人分享自己的面试经历给需要帮助的人。 首先，尽量把最想去的公司安排在后面，不要盲目投简历，先了解自己真的想做哪些行业，想去哪几家单位。 然后根据自己的求职意愿，相应地制作一份对口的简历，尽量把自己的工作经验和实习经历写详细些，个人描述等地方要突出自己的特长，不该说的废话尽量少说；一般筛选简历的人多少都懂些技术，甚至许多企业都是要技术部门主管经理要亲自过目之后hr才会打电话邀请您面试，而技术部门通常都特别忙，他们一般就随便扫一下你的工作经历部分就决定是否继续了。 然后，选个比较好的招聘网站很重要，我个人觉得51job搜索功能很强大，可以把简历挂上去，搜索关键字设得全面一点，这样你接到hr电话面试邀请的机会就大很多，当然大多数情况这些hr所在的公司规模都不是很大，这就需要亲们根据自己的情况决定要不要去了，如果你工作经历很赞，早上出门刚好踩到点啥，也会有一些知名的猎头和公司的hr找到你。再说说前程无忧，这个网站的特点是大的互联网公司聚集多一些，不知道这是不是我的数据分析有问题，亲们可以在上面搜索与您相关的职位，然后从中挑选自己感兴趣的单位定投。 再说说面试时候遇到的一些常见问题和要注意的地方。 其一、一般来说，与面试官交谈的时候，要表现的自信些，语速要自然，不能太快，也不要结结巴巴，四目相对，把对方当做你的“基友”或者那啥。如果你不是初出茅庐，面试官一般都会问为啥想要换工作，这个问题回答的好坏直接决定面试官对您人品的判断。 其二、面试官还会问你在上家单位工作内容的细节，并根据你叙述的展开继续追问相关技术，主要是判断工作经历的真实度，以及你在工作中究竟处于什么样的位置，技术掌握到何种程度，所以这个环节你就得动点脑筋想想怎样引导hr到你熟悉的领域，并避开你不擅长的地方了。 其三、如果是技术面试官，通常会结合他们公司用到的技术，问一些问题，这个就得看大家来之前的针对性准备和临场发挥能力了。 其四、有些大公司喜欢mmorpg，其实就是集体面试啦，我觉得这个环节他们喜欢抹掉第一个爱表现的人和最不爱说话的人以及那些说了很多不知所云的人。说白了，这是个考验大家语言表达、团队配合、个人能力的综合性环节。 另外就是谈待遇的时候，人资通常都喜欢问我上家公司给开的待遇怎么样，然后他们就知道怎么跟我杀价了，他们似乎都遵循上浮20%原则，不知道哪位师傅教的。说实话，我很讨厌这个环节，本人不善于扯淡，技术又不是大牛，所以这一个不好搞，只能把心得写出那祝福那些后来人吧，谢谢大家捧场！ 作者id：songwei1024    [原文链接](http://topic.csdn.net/u/20120226/10/669cb362-0dd2-4ec0-a345-f91d56badb59.html)

还在读高中时，老师说有编程比赛。于是，立马报名。结果，全校只有我一个人。。。。。 然后，那个老师带着疑问的问号带我到最高级的老师处。。（电脑老师） 到了那儿，马上就问我拿曾经的作品给他看，然后。我把以前做练习时做的游戏开给他。他眼睛盯着我，带着不相信的眼光：“不是照打代码的吧。。” 暴汗。。。。。。。。。 最后，他出了简单的打印三角形题目，我搞定了，他才相信一点点。。。 现在，还不知道他怎么看待我。。。 作者id：ChristopherWu    [原文链接](http://topic.csdn.net/u/20120226/07/01ef9c45-e80d-4c69-b50a-3e4709548602.html)

正所谓“虽千万人，吾往而杀之”，在IT界给自己找“东家”的人N多，犹如“滔滔江水，绵延不绝”。 2011年11月，我离开了大学，抛弃了只有考查没有考试课的大四（虽然还有4门课），开始了让人担心的而且又带点希望的找工作的稀里糊涂的生活（因为跑招聘，有时候想想自己也不知道是怎么活过来的）。闲话少扯，进入正题： 前景声明：我所参加的都是校园招聘，与社招无关。 No.1，第一次投简历，稀里糊涂的拿了个笔试通知单（没啥感觉，因为我看见好像投了简历的人都可以参加笔试，哎~~~），下午参加笔试，笔试完后直接进入技术面试。 面试官问了些简历上写的在学校的一些事情，然后谈到技术问题。面试官：“说一下你在技术上的能力”，我：“！@#￥%……&*”，面试官：“你说的这些也没有说服我啊？”， 我：“对于我们这些没有工作经验，没有考进名校的普通大学生来说，想要凭技术说服您去录用我们，并不是一件简单的事情。但我个人理解刚刚从事开发工作的新人更重要的是学习和自律能力。我有这个能力，而且我已打算把IT事业作为自己的事业来发展”（真肉麻~~）。随后又问了些C语言常见的面试题（没什么新意~~），顺利进入HR面试。 HR：“有木有女朋友？”，我：“木有”。随后问了些常见的个人的一些性格和其他方面的问题，俺对答入流（后来我才意识到考官的每个问题都内藏玄机）。不过还好，竟然和我谈了薪资待遇和实习报道的时间... ...。最后，告诉俺回去后一周内会把offer发到我邮箱（窃喜~~，第一次居然这么顺利）。然后俺就回去苦等，NND，等了几天竟然没给我offer（同学已经收到了这家公司发的offer，我木有），坑爹。打电话过去问，最后也没给个具体的理由。5555555~~~~，幼小的心灵伤不起... ....。第一次就这么奉献啦~~~~。 No.2，再次出击。过程一样，笔试，技术面试 （两轮），HR面试（都是小公司，没有太多的面试）。技术面试问的也就是常见的C/C++笔试面试题，其它过程和No.1一样，唯一不一样的是最后拿到了offer。但最后果断决定不去这家公司，因为感觉招聘人员不够大气，在他们眼里应聘的学生只是幼稚的“学生兵”，在最后的群面后对某个学生提的问题，HR面露不屑、不爱搭理的表情。 最后，几经辗转进入了现在的公司。第一次、第二次和最后一次之间也参加过多此笔试，但大多数都是笔试后就没有下文啦... ...（丢淫呀~~~），还有几次是面试后被无情地刷下。 最后提点应聘建议： 相信因果：相信因为你努力过，所以总会有一家“东家”会收你的~~~，虽然这些执著的感觉上的相信没有什么帮助，但一些结果总会在我们满怀期待中扑入你怀中....... 记住你是应聘的：你去应聘，你爸妈不在你身边，没人惯着你，别太矫情，考官会受不了滴~~~ 外表要干净利落：你是去应聘滴~~，不是参加选丑大赛，如果自己没有把自己收拾干净就不要去面试啦，出去吓人不好~~~。即使是出去看帅哥（美女）也会把自己收拾干净吧，更不用说面试啦#￥%……&* 态度：你对IT行业，对自己专业的态度直接就可以从你脸上表情表现出来。。。 没有好的心态就别出去找工作啦 总结：别看俺小，但俺啥都懂，因为最近实习的几个月受了点洗礼~~~~，有了点理解 作者id：mxiaomi    [原文链接](http://topic.csdn.net/u/20120225/18/5a221b28-390e-4a51-84e7-aceab306e873.html)

欣闻CSDN论坛组织活动，写帖子还能奖图书，于是暂时缓缓其它事情，毕竟分享求职经验的意义更大！（版主我这肯定是原创，文字水平有限，请多包涵！^_^） 先介绍一下我自己吧!几年前毕业，自己找到工作，后来发现本科的学历水平有限，加之自己想当项目负责人，于是又成功考取了研究生。在这近两年的工作中，积累不少经验，有失败，有艰辛，有成功，有喜悦，但更多的还是平凡，白开水一般的平凡…… 失败的面试经历。我在天津的一所大学毕业，211学校，物理专业（液晶方向）学生。自认为计算机软件与硬件都很牛，于是找工作时，两项都写上了。软件能编写，相当于计算机毕业生。硬件也能设计，相当于信息工程专业的学生。嚣张后的结果就是面试直接被刷。不过，很幸运的是，当时面试我的面试官送我出公司时，指出了我的不足，其中一点就是“给自己一个明确的定位，做硬件与做软件不同，否则我们不敢培养你……”于是回家后，重新思考了自己的职业规化，当然简历也重新制作了。 重新开赴招聘会，把自己定位在硬件工程师上，经过了多次投递简历，终于迎来了柳暗花明之时，我上学前最后的这家公司。当时面试时，领导只是大致的看了一下简历，直接就问，你会LCD显示吗？毫不犹豫地回答，没有问题。（毕竟我是液晶专业的学生）第二天，到公司经理直接把这个未完成的项目介绍给了我，我提出了一个方案，然后我解决了，于是试用了。之后又了解到我的软件编程也相当好，英语也非常棒，于是转正了。这样不断给经理惊喜，也使得我在公司的地位不断上升。 想想这次成功的面试，我当时那句“没问题”给经理留下了深刻的印象，虽然这个问题已经研究多日仍未解决，但是经理说，他当时依然感到放心。当然，我说完那句后，我也回家不分昼夜的突击了好几本书。有的时候，吹吹牛还是不错的，但是背后的艰辛却要自己默默承受。 祝福即将找工作的学子们，希望你们能以我的失败为鉴，少走弯路。更希望我的成功经验能对大家有所启发与帮助。 作者id：jobszheng5    [原文链接](http://topic.csdn.net/u/20120224/22/9d73ff23-acba-4678-b78f-1e39fc80b967.html)

我是11年毕业的软件技术专业的学生。或许我在学校就是一个“虚伪”国度的人。因为大家都上过大学，都很清楚，当一宿舍人都在那里看电视，玩游戏，约会的时候，你跑去图书馆，或是趴在床上看书，是一件多么异类的事情，“就装吧啊”变成了你的专属，但由于我是那种大大咧咧，性格很开朗活泼的人，所以也和舍友们打成一团，关系很好。而或许也是这些经历，我是我们专业唯一一个从事软件开发工作的女生。那好吧，现在就来讲讲我的面试经历。 在大学还没毕业的时候，就一个人从河南老家跑到了无锡来找工作，这次是真的第一次出远门寄居他乡，那种“奇妙”感觉不言而喻。呵呵。我当时也不懂，去的第一家是一家股票公司，通知我的时候是说技术支持，我想到技术，应该还不错吧，就去了，迷迷糊糊的培训了两天，都在讲股票软件的操作，和股票的内容，我觉得不对劲，就去找经理，向他询问，问他我能不能去开发软件，他说了很多，但是结果就是目前不可以，只是技术支持。我受不了这样，就走了。    第二次是去了个品如时尚团购网，进去后，发现是让我布局网站的，虽然不是开发，但是我现在很需要钱，很需要生存的条件，因为我当时是逆家人的意来的，我对我妈说过，只要我去了无锡找工作，我不会再用你们的一分钱。尽管我来后，家里给我打电话，要卡号打钱干嘛的，但是我都说我找到工作了，感觉很虚伪，骗了他们。言归正传，过了两天，一直再让我做ps，然后就是给我源码，我去布局网站，我靠，一看是PHP，我不会哇。这怎么办呢？老板对我挺好的，说给你一个月的时间你去学习，然后在弄，对他挺感激的，可是我想术业有专攻，或许也是对自己没信心吧。我想找一个C#的，就放弃了。    第三次，就是我现在工作的公司，也是马马虎虎 的进来了，都呆了快一周了，才让我去他们项目主管那里面试，之前都是在看公司简介什么的，了解公司文化。现在回头想想我当时怎么那么傻，或许也是瞎子乱撞，公司同事之间相处友好，没有勾心斗角的事情烦心。就是工资太低了，我都有点摇摆，但是记住了老师说的一句话，第一份工作一定要做够一年。我坚持！ 想在想来，虽然来到陌生的城市，但是过程好像没有我之前想象的那样不堪，提着行李箱没地方住等等，那时候的想法好幼稚啊。呵呵。继续加油，选择个这个工作就哟好好做，不为别人，只为自己。 作者id：wyj116     [原文链接](http://topic.csdn.net/u/20120224/12/bb4337f2-b74e-4137-901c-aa4fb1e097fc.html)

作为一个大专生,一天投出近百封的网络应聘信,却没收到任何的面试通知.日复一日,我对自己当初意志坚定要到这座天子之都发展产生了极为强烈的动摇. 今天参加了一间名为威亚斯的北京软件公司,我自知没有达到公司的应聘要求,但经理却毫不犹豫的说没事. 在学校读书的时候,我们曾参加过中软国际为期40天的培训.公司面试时,经理问说:"你在中软培训的时候,学的是.Net吗？"我告诉经理"我们学的是SSH的企业应用."经理瞬间一脸茫然地问我:"SSH是什么???"一时间,我竟然愣住了.我愣是因为就算经理是完全.Net出生，也不至于那么茫然地问这样的问题吧！等我回答完,经理便问出第二个问题:"你知道.Net与Java的区别吗?"我傻眼了,这都是些什么问题啊!两者之间根本毫无瓜葛吧.之后便是经理一个劲地问:"你能三天内来上班吗?"就这样,面试就算完成了. 待我回到家,上网一查网评,才发现这是一家老板极品到不行的公司. 我知道自己能力平平,但是要找到一家正常点的公司,正常点的待遇,难道就不行吗?我不怕公司要给我强化培训,我不怕公司今后会要我长期出差,我喜欢编程这项工作,所以我也不怕要不停学习完全陌生的东西……但这一切,为何就那么难以如意？？？ 作者id：gy127132060    [原文链接](http://topic.csdn.net/u/20120223/17/3d79412b-ba78-4a93-b06e-cbb8d595d77b.html)

**泉州巴黎婚纱摄影** 店门口摆了个牌子，说招聘 20 名数码师，月薪 2000-4000 。又在网上也看到招聘启事，投了。 投完，人才网收到个面试通知，不过简历状态竟然是未阅？通知人面试连简历都不看的？打了个电话过去，又给了我个电话，再打过去，电话里跟我说，我们这个职位啊，工作时间长工资低（ 6+*12+ ， <=800 ），你要有心理准备 ……KAO ，牌子上不是写的 2000-4000 吗？到底打的啥鬼主意？ 过阵子在百度 PS 吧，看到有人发了一个贴，说他在河南安阳，看到当地最大的婚纱店立了个牌子招数码师 20 名， 1800-4500 。立马有人出来说是骗人的，以下是原话： “ 我来说一下为什么要放一个招聘牌 , 这是一种新型的广告模式 . 当路人路过看到这个牌子时 , 觉得这家婚纱店生意不错 , 缺人手 . 想拍照的路人 , 都喜欢找一些生意好的店 . 这么多人来这里拍照 , 说明这家服务好 . 其实这是一种很好的骗人手段 . 还可以招一些底薪的员工 , 你不干！大把大把的人干 . 婚纱是十大暴利行业 .” 原来是这样，看来全国各地骗人招术有时也大同小异，还是要多留点心眼。 **福建源创 1916 创意文化投资有限公司** 投了有一小段时间，人才网上已阅但没动静。突然之间来电话，那头说，你不是学这个的吗，我们正在招人，来面试一下吧。 电话里约好了时间，我还再三跟那边确认过。第二天，我顶着烈日就去了，一番小找上去，公司里就三个人在，一位女士估计是前台兼接待兼杂役，正在擦桌子，两位男士坐在电脑前不知道干什么。说明来意，二位帅哥跟我说那个谁谁谁，谁谁谁都不在，我们俩做不了主，你下次再来吧！我 KAO ，这不是耍我吗，你们不把人当回事，我可不想再给你耍一次。 过几天，这个公司直接在人才网上消失了。 **世通华纳移动电视传媒集团有限公司** 投了影视制作人员，直接来电话约定了具体的面试时间，至少在这点上是市内目前为止接触过做得最好的了。没什么好高兴的，如果公司约个面试都不专业的话，这是三线小城市里小公司的悲哀。 到那儿见着一位女士，应该是人事总监之类的，侃了一番。俗话说行家一出手，就知有没有，我做视频呢也是自学的，她大概意思就是说要求较高，待遇较低，婉拒。我也看了他们做的东西，确实够专业，电视级的。面试官是我目前为止见过素养最好的。 **泉州市视通光电网络有限公司** 投的仍是视频制作方面的，一样是一段时间毫无消息，突然就来了个电话，说看了我的简历，正在招开发人员，有空的话来聊聊。 聊聊就聊聊吧，先是一个年轻人，大概是主管之类的，说他们其实最缺 C# 啊 ERP 啊这方面的。我就奇怪了，你人才网上招的都是嵌入式和 JAVA ，没见半个 C# 的职位啊，怎么回事？没有正面回答。聊了一会儿又来一位老人家，管人事的，聊聊聊，问我说咋投的这个 C# 开发，我还想问你呢，又没正面回答。聊了一会儿又来一位，好像是开发经理之类的，看样子是要给我进行压力面试。聊技术问题，感觉对我造不成什么压力，甚至也没觉得他有啥高明的地方，虽然他很想咄咄逼人，不过却连比较基础的东西都弄不太清楚，反而感觉像是我在面他了。我一直告诉自己，把人往好处想把人往好处想，所以或许是人家给我留面子吧？面完说要研究一下，叫我回去等通知。 复试，应该是技术总监。这位和上个明显就不是一个等级的，至少他能吐出一些我没听过的技术或架构，而且明显不是唬我的。大概意思就是说，他们是规模颇大的正规软件公司，架构清晰，流程规范，分工明确，不过压力也大。其实这也正是我想转行的原因，家在三线城市，根本没有正规的软件公司，一个人单打独斗，毫无发展，所以要么到其他城市，要么转行，考虑到家里父母年纪大了，倾向于离家近工作，所以尝试转行。至于压力，搞开发的哪有不加班的，我和他都笑了。聊完他叫我第二天直接上班，待遇都谈好了，这么快还是令我有点意外，不过试试吧，家附近有这样规模和专业的软件公司，也算难得。 第二天早上去了一早上，不过由于个人原因还是没留下。风格和气氛和我实在是格格不入，具体的懒得敲了，也不是说那里有啥不好，只能说是不合适吧。 **星光音乐文化投资管理有限公司** 在此家面试有幸遇到装逼帝！ 前段时间网上看到这个公司正在招聘 “ 音乐制作员 ” 。这个 “ 星光音乐文化投资管理有限公司 ” 经营欢乐迪 KTV ，在泉州也算是有一定名气，而这个 “ 音乐制作员 ” 说白了就是做盗版歌曲的。以前去 KTV ，每次点到那些垃圾画面、垃圾伴奏的垃圾歌曲，我都对此深恶痛绝，于是我决定拯救他们。 人才网上投了简历，第二天就有一条面试通知，却没电话，不过网站好歹显示简历已阅，我就 CALL 了个过去。电话那头说你是 XXX 吧，本来想电话通知的但人才网没有电话云云。奇了怪了，我明明有填的，别的公司也能通知到的，怎么你们就看不到？不知道是不是什么低级别会员看不到电话之类的，反正我没在人才网注册过公司，不知道。 面，先是人事经理，小间单独面。谈到音乐，他就问我喜欢的歌手啊，喜欢的歌曲啊，然后竟然叫我唱一段。我说外面人那么多呢，他说没关系，我想听。想听我就唱呗，把门一关，唱，谁怕谁啊，笑，哥给你来一首周传雄的《黄昏》。他显然被我给震住了，也不知道是哥唱得太好，还是他压根没想到我敢直接开唱，总之过了。 然后就是电脑部门，后来得知那叫资讯部。在资讯部，我有幸见到了装逼帝，也就是资讯部的万经理。这家伙吧，五短身材留个大胡子戴个黑镜框，胸无点墨态度恶劣装逼不断无理刁难，问了很多极度外行令人啼笑皆非的东西。 比如他一直问我计算机等级考试过级了没有，我晕，计算机专业本科的还用得着考那种东西？结果他 “ 你一级过了没有 ”“ 你二级过了没有 ” 罗嗦了 N 遍，我都懒得重复解释，直接跟他说我没必要考那玩意儿。看来这位万经理对计算机水平的理解，还停留在等级考试这种层面上，这也忒外行了吧。 再比如，他看我简历，做过两年多开发，于是问了一个令我瞪目结舌的问题： “ 一个窗口，上面一个 textbox1 ，一个 textbox2 ，把这两个 textbox 里的数字相加，结果显示在 textbox3 里。这程序很有难度，你会做吗？ ” 我当时还以为他开玩笑呢，不过看他那恶劣横蛮的态度和屎一样的臭脸，又不像，顺着他视线看过去，坐在这位万经理前面位置的男士，正开着 Delphi7 ，在窗口上卖力地拉着 textbox ，试图做出那 “ 很有难度 ” 的程序 …… 丫的，我真是大开眼界了。 说到数据库，我有个工程有一些图片放进了数据库，这位万经理挺着脖子来了一句 “ 图片怎么能放进数据库？ ” 我 KAO ，图片怎么就不能放进数据库！他还来： “ 数据库只能放数字，图片怎么就能放进去？ ” 我都懒得给他科普。谈到我做过的工程，这家伙硬要我编译一遍跑给他看。你电脑又没 VS ，又没 SQL ，网速又慢得像屎一样，跑个毛，再说我投的是音乐制作，你看这些有个毛用！我把程序截图、文档、 PPT 等给他看，他没话说了，只好鸡蛋里挑骨头，什么你这个按钮不好看，这个界面颜色不好，你这些模块数量不对 …… 我实在是无语。 以前给网站做过视频编辑，老外做的视频里有很多很好听的配乐，一天到晚有人在求，于是我有做过一些搜集整理，做过几个视频音乐集锦专题。这个万经理问了非常傻逼的问题： “ 这些歌是你作曲的吗？是你唱的吗？视频里的人是你吗？ ” 我都不知道该怎么形容了。后来他吵着要看我那些专题，我就给他看了，一集专题 10 首歌打成一个包几十 M 。他又来了： “ 打成一个包这怎么下载？根本下载不了！ ” 打成一个包怎么就不能下载？！他： “ 我是说，几十 M 那么大，谁下载得了？ ” 我晕，那是你这网速慢！他： “ 就算能下载，打成一个包怎么听？ ” 怎么就不能听，你丫难道不会解压？！他： “ 你十首才几十 M ，那么小，质量肯定很差！ ” 我 KAO ，刚刚还嫌大，现在又嫌小，实在是搞笑。 给他看我做的视频，结果他的电脑上没解码器。看他手足无措，连中文出错提示都看不懂的样子，敢情这位经理连解码器是什么都不清楚！我不想点破，看他笑话，最后是旁边的人给他解围，拿到别台有解码器的机子上播。他又来了， “ 你这分辨率不好 ”“ 你这声音不好 ”“ 你这画面不好 ” 。到最后，他没话说了，问我会不会乐器，作曲，说这个职位必须要会！你就装吧，做盗版 KTV 又不是自己写歌，还要会乐器作曲，搞笑！我要是会乐器会作曲，还来这里看你装逼？ 总之，整个面试过程，根本不像是面试，这位万经理不知出于什么目的，拼了命的想挑刺，但可惜他自己电脑盲一个，我的简历和作品又全部都是真材实料，他挑不到任何骨头，到最后更像是我在给一个小学生上计算机课了。 当天晚上看世界杯，第一场完了无所事事，突然心血来潮，做了一首周传雄《爱 , 无所不在》的 KTV ，然后接着看第二场，看完睡得不醒人事。第二天早上被电话炸醒，说昨天面试觉得很满意，叫我去复试。啥，不会吧，打的啥主意，一头猪想领导一匹狼？中午一点多正睡大觉呢，又来一电话，还是通知我面试，并叫我把做音乐的软件带过去。被吵醒两次，无心睡眠，那就去一趟吧，谁怕谁。 到了那里，万经理把他们一位同事赶了起来，叫我用他的电脑，让我现场把世界杯三首歌曲的 KTV 做出来。哦，敢情你们不是招人，而是找免费劳力的呀！本来想直接走人的，但外头太阳大啊，里面有空调，就陪陪你们吧。我刚坐下五分钟，他就凑过来说： “ 三首都做好了吧？ ” 要不是他的脸依旧一副杀父之仇之相，我真的会以为他是来搞笑的。我跟他说这电脑啥软件都没有，正在装软件呢，他得意洋洋的说： “ 要不然怎么叫你把软件带来呢。 ” 我坐下十分钟，他又凑过来说： “ 做好一首了没有？ ” 你丫的下 MV 、转码、做伴奏、打字幕等难道不要时间吗？ 趁着个位数网速下载 MV 的时候，我把昨天晚上做的东西亮给他看。他拿到他电脑上播，还是没解码器。哦买糕，那可是特地渲染成的标准 DVD 格式，这家伙的电脑竟然跟他的脑袋一样空。换台电脑播，背后他一个同事阴阳怪气的说： “ 这肯定是很早以前做的，你一晚上肯定做不出来，要么就不是你做的。 ” 到这里，我真的是忍无可忍，回过头去给了他一句： “ 这就是我昨天晚上做的，你不信我可以现场做给你看。 ” 电脑上播完，他们资讯部四个人又拿到隔壁正式设备上观摩，显然除了原版的，他们没见过这么高质量的，我隔着墙都听到他们讲话了。 我先把那首《非洲时刻》做好，把那万经理叫过来开开眼界。狗改不了吃那啥，他又开始鸡蛋里挑骨头：视频够不清晰。你这里的屎网速要去弄到清晰视频那得猴年马月！再挑：视频有点水印。废话，视频网站拉的哪能没水印，你这里的垃圾网络也只能去视频网站拉了，否则一个下午都搞不定。还挑：这伴奏鼓声有损失。这当然，临时做的消声伴奏，没法跟原版比。不过奇怪的是，他的态度软了很多，我正奇怪呢，他说要打上欢乐迪的 LOGO 到正式设备上播。 “ 为啥要 LOGO ？ ” 我突然一问，他说漏了嘴： “ 没 LOGO 的规定不能用。 ” 原来是这样，要是不打上 LOGO ，不能用，那他的这个免费劳力计划就泡汤了，难怪他会软。我在那里坐了半个多下午，留意了一下，那部门就是个维护电脑的，全部人都无所事事，估计我要是不给打 LOGO ，他们连个会的人都没有。本来很想打上我自己的名字扬长而去的，后来想想算了，可怜可怜你们吧。找那经理要 LOGO 的图，他传了一张 JPG 过来的， JPG 没透明，找他要 PNG 或者 GIF 的，结果他连最基础的图片格式都不识，没办法，叫他把所有的都传过来，我自己挑吧 …… 这位万经理的装逼细节还有不少，只不过我 有点记不起来了，也写了这么长了，就不再去挖了。 **福建辛易广告有限公司** 从投简历到通知面试间隔时间最短的，约好了时间就去了。 去到那里，外面有位男士和女士谈笑风生，听说是面试的，叫我去里面等。里面等等等，又把我叫到外面去，还是刚才那两位，看样子应该是男老总和女助理。助理懂一点点，问了一点，然后老总问说视频的剪辑特效你会吗？会呀，我有作品。他看我简历，自己录过歌，又问说你能录音，你有设备？为啥不能录，普通的耳麦不就能录嘛。然后到电脑上看作品，看的时候老总一会儿 “ 你这视频没多少特效 ”“ 你这特效太普通 ”“ 你这特效我见过了 ” 云云，侃完了之后，他把简历退给了我，然后说： “ 这个我们也不懂。今天技术总监不在，要不然你明天再来吧。 ” 本来一看面的时候尽挑刺，简历也退了，什么明天再来，估计是搪塞的吧。结果第二天 12 点多又来电话，时间冲了，没去。 **泉州市功夫动漫设计有限公司** 前段时间看见泉州这家动漫公司在招动漫编剧，豪言壮语，并且号称五天工作制（这在泉州除了公家饭的基本不可能），令我很欣赏其领导的魄力，投之。 第二天在人才网就接到面试通知，不过看样子是人才网批量勾的，因为连具体面试时间都没有。依照经验，这种一般是连简历都不看的，很郁闷，浪费了点电话费，还有打印简历的MONEY。 到那，面。跟我灌迷魂汤和客套话，对我无效。最令我称奇的是，他说公司里动漫编剧的职责跟我所理解的不一样：并不负责策划、选题、人设、剧情等等等等。那干啥？他跟我叽里瓜拉说了一通，我也没太理解。最后的结果是：他要了我的QQ，说会发个东西给我，让我先试写剧本供他们看看效果。 我做事一向准备很足，之前已经一顿狂搜，把业内情况大体都了解了一下，也和一些业内先烈有联系。回家上Q拿到东西后，我便把大体情况向先烈报告了一下，他一听头摇得像波浪鼓一样（我猜的），跟我说这种都是骗免费劳动力的，叫我趁早脱身。我不喜欢以最坏的恶意来推测中国人，而且就算真是这样，我也没什么损失，于是便不顾劝阻，钻研了起来。 我把网上能找到的相关东西全都读了一遍，然后打开收到的文件，仔细研读起来。材料近两千字，包括各种定位、主线，还有人设，最后一段约600字的故事梗概，是一个系列中的其中一集，要我扩展成10分钟的剧本。我立马郁闷了，因为据之前的了解，10分钟的剧本约在3000-4500字左右，你故事梗概都600字了，那还有啥编剧发挥的余地？ 我又把故事认认真真的读了几遍，心中的绝望感越来越强，因为故事的梗概是这样的（为了避免侵权或者泄密，我将故事再次进行了浓缩，并隐去了一些信息）： 主角是一位四五十岁的老头，有儿子儿媳孙子，富家纨绔子弟，好整人，仰慕一位当红妙龄美女明星。在上一集中，主角把整个城里的人都整了一遍，试图引起美女关注，但效果甚微。本集里，主角打算继续造势。于是，他以美女的名义，去恶整了一位可怜的、无辜的工匠（此工匠在人设里甚至无姓无名）。没成想，这个可怜的工匠却意外的红了，媒体纷纷采访，他还因此破了吉尼斯世界纪录。主角不甘心，再次恶整工匠，结果反被工匠整，悻悻的回家去了。回到家里，主角5岁的孙儿告诉主角：爷爷，工匠整你的点子是我出的！主角听了非但没有生气，反而非常高兴：我后继有人了！ 噢买糕，这是什么样的一个故事啊！我就不加评价了。我努力的写剧本，以图达到要求：轻松诙谐幽默，有闽南特色，对人物刻画到位。但是无力感却一直要从我嘴里喷涌而出，这种感觉像是什么呢…像是……对了，像是中国足球！（世界杯看多了）就像是中国足球的主教练，却对球队一点实权都没有，从用人到训练到阵形到战术，都得听上头的外行领导的，那这个教练，这个编剧还做个毛呀。 不管怎么样，事还是不能半途而废的，我把写完的剧本交了上去，结果就毫无声息了。被先烈取笑了一番，因为他说这样的情况他见得多了，说我不听老人言。老人言我还是有听一点的，因为对这个梗概，我有着自己的修改意见：人设里主角虽然爱整人，但整的主要是坏人，此集里受害者却是个无辜的人，而且主角整人的动机竟然分别是想引起美女注意、自己弄巧成拙心有不甘。就这短短的一集，主角的形象轰然倒塌，变成了一个好色、无能、心胸狭窄的猥琐老头了。修改起来也不难，但我没有交上去，一来是老人言，先烈说，如果你不是业内数一数二的知名人士，就不要提太多意见，大不了不合作便是。确实，如果中国足球主教练对领导的用人提出意见，想必领导思考的必然不是自己的用人，而是换一个主教练。二来，虽然古人云画龙点睛，但我觉得没必要画屎点睛，因为屎再怎么点睛，还是屎。 先烈是个很猥琐的人，可以感觉到几年的中国动漫从业经验对他伤害很深，但却从来不正面提。现在不用提了，我已经切身感受到了。之前还很疑惑，网上的长文一篇篇，四五年甚至更早前就对中国动漫行业痛心疾首，为什么现在还是这个鸟样？现在我明白了，确实该是这个鸟样。真正的编剧该是什么样的？我不敢断言，但成功的典范有很多，比如《武林外传》的编剧宁财神，他原话是这样的：“……导演说你想怎么写就怎么写，不用考虑市场，也不用考虑审查的问题，把你心里想要的东西都写出来，所以觉得自由度特别大，所以才把这部《武林外传》写得很成功。” 如果写个东西，还要被人限制在特别死的框架内，那还不如小学生800字作文。小学生作文起码不会给你一个一两百字的屎梗概，并要求你一定要按照这个扩展 800字，就算有比较长的材料，也是让你根据这段材料自由发挥，写自己所想。 所以从某种意义上来说，中国动漫行业不会有前途，因为好的东西在这里不可能通过审核。什么？你想问未来N年内是不是会有可能？我不知道要几年，但可以肯定的是，只要这里还是**(敏感词隐去)，这种局面便不会改变，所有东西都要被阉割得体无完肤。举几个阉割的例子，比如之前我听到电视上好像有个网络歌会，大概就是把网上红起来的歌和歌手请到电视上，因为我不看电视，只是坐在房间电脑前听到，听到两首，两首都被阉了：《求佛》，我在佛前苦苦求了几千年，被阉成《一世情缘》，我向上天苦苦求了几千年；《丁香花》，那坟前开满鲜花，被阉成那床/窗前开满鲜花。再说说动漫，《死亡笔记》已经被全面封杀，就连《BLEACH》引进内地，也被阉成《境界》而非《死神》，哦Shit！再说游戏吧，几位玩内地版WOW的朋友已经快崩溃了，还有极品9，因为主要内容为撞警车，引进内地时审核了将近三年……我很怀疑此代理商如何收回成本。 所以，如果有人跟我一样有振兴中国动漫的想法，并有幸看到我这篇文章的话，请三思吧。最后，推销一下我的恶搞作品：死神囧外传，请猛击。 这才是天马行空的想象力，想怎么写就怎么写。   作者id：alifriend    [原文链接](http://topic.csdn.net/u/20100715/11/386db1f8-e08e-4bf9-98c8-8cd4d58cfcde.html)

今年是工作的第4个年头。转运了。嗨皮了，说说年后面试的情况吧。 先介绍一下个人情况，3年工作经验，.NET2年多，ASP1年。B/S居多。 刚过完年，初八就把上一个工作辞了，骑驴找马的事，真不爱干。有愧疚感，宁可少挣点。这样也干净利索。 简历在51JOB上放着，每天早上，中午，定时刷新2次。方便人力抓取。 之后就陆续接电话了。每天2,3个。在决定之前总共面试了5家，都通过了。最后选了一家最稳定的。 **第一家：xx数码软件。地点在软件园。** 上午10点，到地方。1楼，软件园的工作氛围是挺好。瞅着就高档。比网络大厦强多了。 等了会，进来个30多岁的男的，挺精神，人不错，很有礼貌。自我介绍，工作经历。刚问了几句，又进来一40岁老大哥，瞅着面熟，诶，去年去他自己的公司面试过，记得是老乡，都沈阳的。看来是公司开的不顺利，来这跟人合伙了。（后来知道在这是副总。） 去年去他公司面试的时候贼逗。3个人，笔试题答完之后。正跟我唠呢，一个人问负责技术的：技术方面有什么想问的吗。那哥们噌的一下，就站起来了。给我几个吓一跳。说了一句：不用问了。转身走了。我当时以为他说反话呢。问他话那男的也楞了，没整明白。后来问几句就走了。第2天老板大哥让我过去谈，唠了1个多点，我觉得就是对日的，就没愿意干，公司也小，没安全感。 回来继续，我没敢认这大哥，还是他说的，我看你挺眼熟啊，我说是啊，去年您面试过我。他一下就确定了，跟另一个人说，这小伙我知道，有啥事一会就问我吧，就出去了。那哥们还问我呢，你俩认识啊？我就大概讲了一下。 谈到后来，我问做什么项目，30岁哥们说做一个医药类的软件，跟BPO相关的。是给别的公司做的。说的我心里一咯噔：不是XX公司吧？他说是啊，你知道？ 诶我去， 那个公司，去年的时候呆过2天，待遇挺好，就是太闲，干得活太简单，我怕呆费了，留下的纸条就跑了。 之后这哥们问我什么想法，我直接给否了，问还有别的项目没有，在自己公司干。他说的不太确定。后来我告诉他，因为呆的公司太多，想稳定下来，所以要用半个月找工作，最后确定一家。15号之前能确定下来。到时候给他打电话。OK了。这哥们姓韩，挺好。同意了。后来15号的时候，她们公司的人真给我打电话了，不过我已经上班了，就没过去。 再谈完之前，40岁大哥还进来了呢。问，还没说完那。看看我简历： 你这钱怎么噌噌往上涨啊！ 汗~~简单应付了一句。 **第2家公司：xxxx软件公司。** 小公司，30多人吧。我报着试试看的态度，去溜达了一圈。技术简单问了问，也没问太多。反正是“比较符合” 她们老板说的。 恩，确实，他说的东西我都用过。没啥难度。 老板挺爽快，就是当我说到，3年我呆过5个公司的时候（没算呆1,2天的。不然突破个位数了），脸色就变了。 其实吧，也不全怨我。第一个工资太少，刚到4位数。第2个离家远，（公司搬家后）坐车走路加一块1个半点还多。第3个不到3个月，部门黄了，裁员。第四个，，，主要是因为第5个公司挖我过去。第5个就别提了。倒霉。    后来在我一再表态，要找个公司多呆几年之后，老板才缓过来点。告诉我，薪资待遇会发到我邮箱里。 第二天果然给我发了。不过小公司真呆够了，太TM没安全感了。坚决不去。 **第3家公司：xx公司** 也是我现在的公司。是个国企。（我怀疑是挂个名）但总体来讲，待遇不错，稳定。 这面试的时候上来4个人，我以为要揍我呢。悄悄的坐好。其中一美女主问。一顿对答如流。（额、好吧，我承认这几个公司都没问难题。。。）另一个胖乎乎的大哥问了几个技术难点。还一个哥们问我B/S熟，还是C/S。最后一大哥直接说：我是来打酱油的。。。。。。 问我要多少钱的时候，我怂了。要少了。 第2天也不第3天，人事找我谈薪资。定死了。没讲上去。 后来想想，该！让你怂！    选这公司有几个目的： 1：稳定，是我最需要的。不敢跳了。也不爱跳了。 2：待遇还行，竟然有加班费！！！国企也有钱，项目都不算太大，项目额还多。 3：技术，给工厂做各种软件的。不错。 4：离家近，走路就10多分钟！这点最好，这几天每天下班我都会给朋友打电话，一边走一边打，到家之后，不小心说一句：诶呀，这么快就到家啦。 **第4家公司：XXX咨询公司。** 这公司给我打电话的时候，我TM激动坏了。500强啊，我一破三本毕业的，竟然能找到我。最开始打电话问我期望薪资，嘴一秃噜，又TM要少了。 特意精神儿的提前半个点去的，到了后，保安没让进，一楼就食堂，也不让坐。我一瞅，拉倒吧，跑旁边KFC喝了杯经典咖啡，一边欣赏旁边一美女教一小日本学中文！ 我恨小日本！！！ 11点了，准时到。。。 36,7的大哥出来了，贼文雅。还透着一丝慵懒的味道。把我节奏也给整慢了。一顿神侃。问技术的时候最噶，大哥竟然问DATASET 和DATAREADER的区别。。。 又问了个 想要读取数据需要做几步。。。 大哥肯定看我是个人才，没忍心使劲问。结果没有悬念，把我的英语定为了2及（我有且仅“有”个四级证） 比我期望的少300。。。 后来为了去这公司，还是去现在的公司纠结了好几天。逮谁问谁，喝酒问，打麻将问，后来又打电话咨询我老娘。 最后没去这家公司，原因如下： 1：9小时工作制。 太恨人了。 2：据说公司内部比较混乱。 3：技术含量低。 4：使劲学英语。 5：我要去这，1,2年之后肯定还得跳。 **第5家公司：XXXX公司。** 1000多个小姑娘啊！！！1000多个呀。这公司做BPO的。日企。据说1500多人，做软件的就不到100个人，其他的全TM是小姑娘。（不过最后在迫于媳妇的淫威，只是简单的意淫了一下。） 面试的时候，那大厅，真漂亮。跟会见国家领导人似的。一技术大哥，13,4年开发经验。特精神。一看就是狠人儿。还一个贼有气质的人力。正是我喜欢的类型。 大哥问了问做过的项目。技术点。之后我又问了下大哥的一些信息。在得知是狠人之后，钦佩之余也没忘了表达一下仰慕之情（傲的人，都喜欢被人夸，喜欢看崇拜的眼神）。后来大哥着急，也是个爽快人儿，直接定价钱。可惜，只有12薪，工资也属正常。木有加班费好像。最主要的，做的东西重复性太强。没啥挑战性。 后来大哥有事，着急先走了。只剩下美女人力和我，这小心肝，扑通扑通的跳啊。当然了，脸面上，还是要正人君子一些的，保持着成熟，友善的微笑。 最后光顾看美女了。想要问的那些问题都乱问了，最后有点迷迷糊糊的。 临走的时候，我很友好的伸出了我可爱的小手。使劲的跟美女交流了一下。 诶，可惜，待遇一般，技术含量不高，没啥意思。白瞎了1000多个小姑娘啦。 **好了，这就是我的面试经历，最后总结部分自己的面试经验吧:** 1：精神点，立整点。 人都喜欢干净，立正，精神的。要表现出灵气。别傻的和的。 2：即使你技术不行，也要表现的喜欢研究技术。 一般面试的时候，轮到我问问题的时候，第一个必问项目。简单的，没挑战性的 确实不爱干，没激情。我觉得很多人也看好我这一点。 3：要谦虚。有素质。别得儿的呵的什么都说。心里有点数。实在不行，就不说话。问啥说啥。 4：一定要杨己所长，避己所短。会的多说。不会的不说。 5：技术就不说了。感觉不行的，赶紧学。 6：归根结底，要分析人的心里，面试官是什么样的人，他心里想得什么，对你的感觉如何。这些都会在面试的时候表现出来，只要细心观察，小心应对。基本都没有问题。我们就是白菜，面试官就是买白菜的。要摆正心态，充分发挥奸商的特质！    这5家公司我都没投（我TM投了2个，都没动静！！！），能主动打电话的，只要你的简历真实。 那基本就OK了。当然，价钱得差不多。 好了，最后祝大家在新年里工作顺利！多多发财！美女就不要泡了，伤身。都留给俺吧~！嘿嘿嘿嘿~ 作者id：gaohongqi    [原文链接](http://topic.csdn.net/u/20120222/22/891be6a4-6ab2-4633-bb36-ce9531713ed2.html)

前序： 快下班前，无意间看到群里转发了一篇CSDN的活动贴，看了几个回帖感触很大， 希望我下面一些小经验能帮助那些刚从学校或准备更换第一份工作的程序员们一些面试帮助。 淡定的面试 很长一段时间，我在做被面试的角色，后来变程序老鸟了，我也干起了面试人的活。 单位招人通常有两种意图，当下急需的人才和长期储备人才的招聘，只有了解你即将应聘岗 位和用人单位对招聘人才意图，才能做好不同的面试应答方式和薪资的博弈。 通过仔细阅读招聘要求来识别对方招聘策略： 1.招聘要求提到“急聘”或招聘日期段很明确的。 这类招聘基本是用人单位急需的人才。 2.招聘要求提到的技术要求明确和工作经验要求非常高，招聘时间段很长。 这类招聘基本是用人单位长期储备类招聘，该类岗位的应聘者也往往是猎头过来的比较多。 3.用人单位的其他类型，国营、外资、中外合资、台资企业给出薪资要求有差别。 如果上面几种你还需要考虑 外资的团队合作模式、台资的薪酬组成、合资的项目周期。 为什么要考虑这些，因为这样的工作单位用人规则不是你和你的团队能决定的。    好吧，说了这么多，就一个目的，如果你面试被pass了，请不要灰心，因为很多时候不是你的 技术导致你被pass的。    接下来是一个让你难忘的面试问答环节， 他做完面试题，带着答卷来到会议室，面试问答环节开始： 我：你应聘的是什么岗位？先简述下你之前的工作经历吧。 他：我应聘的是PHP程序员，我之前在一家……    （因为我有他的简历，大部分时间我没必要听他说些什么，我只看他自我介绍时的眼神，是正视着看我 还是低头自语。我需要寻找一位衣着端正、自信活力、逻辑思维清晰、沟通不费力的员工。）    我：之前和你同一个组（团队）有几个人，你主要负责什么？ 他：我们一共3个人，我负责程序还有些数据库设计，他们俩一个负责设计界面，一个负责切图制作。    （我已经知道：典型单兵作战组合，可以说大部分人都经历过这样的组合。有开发思考能力，是否具备 独立开发能力，我看了下他做完的面试题，心里有了八成，如果无法把握我会提些面试题中的知识点。） 我：你觉得你之前开发过程中，碰到的最大的难题是什么，或者说最让你头疼的问题？    他：这个当然有，不过我都克服了，我通过百度和QQ上请教别人，把XXX问题调优了一遍，……。    （我已经知道：他技术层面到底有多少货，我们不怕笨的员工，最怕遇到问题不知道主动需找解决途径的 员工。面对工作中的难题，积极克服并主动学习的，我认为有巨大栽培价值。） 我：你比你之前组（团队）的人，强项是什么，或者说你比他们帅的地方是哪里？ 他：我除了制作效果图比较丑，切图啊JS啊都可以弄弄，当然，帅也是有那么一点点，呵呵。    （一声呵呵，气氛也不紧张了。我开始喜欢他了，我更善于从这个问题看出这个人的性格和人品。） 我：你为什么要离开上一家公司，如果录用你，最快到岗日期是几号？ 他：我觉得技术到了瓶颈期，无法再提高了，我还在职，如果交接还需要两周时间，最快也是两周后吧。    （我想除了技术瓶颈还有一些其他原因吧，无论是薪资待遇还是团队理念，不过他还在职，我需要考虑我急聘 这类岗位的人的到岗时间和我项目进度的匹配，如果不用他，也就是因为他到岗太慢，不过这么看来，他对之前 工作抱着负责的态度，知道认真去交接。） 我：我们这里程序员薪资有几个等级（初、中、高），你做的面试题我也看了，你觉得符合我们的哪级？ 他：我答得不是很理想，不过我认为应该可以到中级吧。    （好吧，大部分人不愿意承认自己在初级，如果都答对了，这个面试题也没必要出了，我拿什么和你谈薪资。） 我：我看来你的水平在初级和中级之间，不过这里入职提供很大个人成长空间，有培训……（洗脑开始ing）， 你的期望薪资是xxxx，如果期望太高可能被我们的财务经理给PASS掉哦，所以请你踏实地告诉我你的心里价位。 他：好吧，我只能接收税后xxxx 接下来，我会继续洗脑，直到我给他一个淡定的价位，才结束这个淡定的面试。 其实面试技术类岗位，主要以技术能否胜任为主，薪资的博弈只要准一点规则就是,谁先开口谁先死，谁先让步谁倒霉。作为一个企业，它是一个需要赢利和节约成本的单位，如果它在工资方面你入职的时候不卡你，接下里的调薪工资会很难做，员工的激励成本也会增加。 所以，给各位做IT程序员一个建议，只要你看中这家单位，看中他们的项目前景，入职要求可以低一点，你的人生会更美好，因为你有了投资的眼光。 作者id：fmais    [原文链接](http://topic.csdn.net/u/20120220/20/cf07f37e-c690-4dd2-82b9-88eb847078a2.html)

当得知我考研失败后，我也没有心思去看书，去找工作了。我直接在家里玩了一个多月。后来我同学打电话给我说，快回来吧。学校要开始交毕业设计了。然后我就回来了。可是出乎意料外的是：我还坐在车上的时候，班长打电话给我说：下午能不能把三方协议交给他，许多同学都已经交了。据说，哪个班级签的最多，老班可以拿1000的奖金。（不过后来老班把这钱拿来请客了。）我回复他说：等过几天给你吧。我搪塞几句话，就把电话挂了。这下子心情差极了。考研失利，找工作也失利了。 以上是找工作的背景。 回到学校，我就开始在智联招聘等网站上开始疯狂的投简历了。第一期，投了7家公司。后来收到了3个确认电话。基本上都是搞Java，可惜我没有怎么学。对Java处于茫然的境地。所以我推辞了。第二期，我开始跑招聘会了。在某个星期六，到学校对面的国展看了下，投了几份简历。可是人家基本上都是招有经验的。看了我的简历，问我有没有经验，觉得我是应届生，所以基本上没有什么意向。到这个时候，我的心情已经差极了。毕业时间到快到了，同学工作基本都落实了，而自己还在找工作，感觉自己很快就会成为待就业的那种了。 第二天，也就是星期日。我依然保持着热情，挤进了国展。哪里面是人山人海。我终于感觉到中国的人多了。有一个培训机构招人，搞C#。虽然我没有学过，但我那时候已经被工作给逼急了。所以也投了简历。人家就和我说，回去等通知吧。跑了一圈后，发现了一个搞嵌入式C的公司，我觉得还不错，符合我的胃口。就兴冲冲的跑到摊位前，那个接待我的女的还很和蔼，于是乎我果断滴投了简历。下午，第一个电话就是那个培训机构的。通知我下周五去他们公司面试，并且告诉我公司地址。为了工作，我爽快的答应了。晚上在二手书摊上买了本C#技术内幕。第二天早晨，我接到了那个嵌入式公司的电话。也是星期五下午。巧合的是两个公司在一个软件园，时间是分开的。我觉得能赶上，也就答应了。剩下的几天里，我突击了C#，顺便看了看C和linux。 现在就开始讲面试的事情了。 第一家是培训机构。我进了大门，觉得这里的环境还是挺可以的么。有个小花园，有池塘等等，心想在这工作，多美好啊！接待我的是一女的，职业装，黑丝袜。我自报家门，说自己是来面试的。然后那美女打了个电话，没过多久就出来了另一位美女，手里给我带了一份试卷，并要求我在一小时内完成。然后她就走了。我在想啊，这里怎么全是女的哇？？在这工作简直就是男人的梦想啊。在接下来的一个小时内，我做了试卷。但是毕竟我突击学的，没有学的完全。没有全部答出来。接下来就是很狗血的事情了。那女的把我的试卷收走后，让我坐等一刻钟，后来她就再次出现。拿了我的试卷，对我说：你的C#功底还不够，很遗憾我们不能录用你了。不知道你对培训有没有兴趣。如果你参加培训，合格后就有机会被我们录用。而此时的我还迷迷糊糊的。在心里想着这么多的美女怎么应付呢。我就随便答应了，然后那美女就开始鸟。“我们的课程结合实际，培训出来的学员动手能力很强，很受用人单位的青睐，培训结束后找的工作都是很好的。你看看和我们合作的单位。”我一抬头，亮瞎了我的狗眼。合作单位：微软，IBM，ORANCLE，APPLE等等。我心想这公司这么吊。所以也就默认培训了。接下来肯定谈到敏感话题了。那女的直接报价：学费13000.不过可以分期付款，我们这和银行有合同。当她说到这的时候，我没有兴趣了。急忙的摆脱了她们就走了。（我并没有贬低培训机构，只是我个人倾向不培训。） 第二家公司，搞wlan的。公司说大不大，说小不小。一栋办公楼。到前台报到后，就被领进了休息区。里面有乒乓球，台球，跑步机一些简单的娱乐设施。我觉得这公司还是很靠谱的。然后等面试的人到齐后，就进入了面试环节。我们都先做了一份试卷。然后进入技术官面试，面试的是公司搞技术的老二。他看了我的试卷后，就提了一些问题。我回答的出来，他就会微笑着；如果我答错了，他就会邹眉头，但是会提示我，如果我彻底的答不出来的话，我就会挨骂。技术面试后，我心里不怎么爽。还没有成为你的手下呢，为毛我要被你骂？？在休息区等了十分钟左右，我就去人事部门面试了。接待我的是人事部经理。他笑眯眯的和我聊了些东西。一开始，他问我：“给你面试的是技术总监，他的脾气比较差，你有没有挨骂啊？”我说我肯定挨骂了。他就说了声抱歉。说这人的脾气暴躁了点，但是对人还 是很真诚的。然后我就没介意了。反正骂也骂过了。他说我的技术在应届生中还是可以的，不过为了快速的融入公司的研发团队，有必要对我进行一次培训。我一时嘴快，说：靠，又要培训啊？人事部经理依然笑眯眯的说：培训不好吗？好多公司都没有培训呢。我心想：你大爷的，又要钱。这工作还没有找到，还没有体会到自己拿工资的感觉呢，就又要自己掏钱。悲催啊。我直接就问了句：你们培训要多少学费？此时，人事部经理那笑眯眯的眼睛终于睁开了点，对我说：不要钱，而且还给我工资的。我听到这的时候，心里是喜开了。天下还有这种好事的哇。那我肯定要满口答应了。接着又聊了会无关痛痒的事情，进入最关键的问题了。工资！我问人事部经理：你们给我的待遇是多少呢？他反问我：你为什么这么问呢？是有人指导过你么？你心底的期望值是多少呢？其实还真没有人指导我，而是工资的确是我比较关心的问题。我的回答是另他比较满意的。我说：我没有期望工资太高。因为我是一个应届生，没有多少经验，也许不会立即给公司带来利益。但是工资不能太低。因为太低的话，第一我没有太高的兴趣区工作，第二就是工资太低反映了这公司不行。一般大企业的待遇都是还算可以的。然后他笑眯眯的说：我们公司的待遇还算可以，这点你放心。接着又聊了会，并叫我回去等通知。又过了一周，这家公司通知我可以去体检报道去了。于是乎，我很高兴的去了…… 作者id：W170532934     [原文链接](http://topic.csdn.net/u/20120220/11/d16a3458-bf7a-4868-8f9a-3942860022df.html)

我是一个电脑爱好者,接触电脑已经十多年了,从玩网游到网站前端开发. 好像99年就开始接触电脑,当时还是windows98的操作系统,好像还没推出什么游戏,记得玩过的单机游戏有<红警1代><罗马帝国1代><中国游戏在线><三国志><CS半条命>.后来才推出了网络游戏<魔力宝贝><石器时代><精灵>,<天下>....再后来就是<盛大传奇>,学生时代就陪伴游戏度过,成绩一直不好,经常逃课.到后来随着年龄的增长,对游戏也产生了厌恶,所以开始电脑技术发展. 当年我毕业以后一直没工作,就在网吧做了网管,之后自己还开了<传奇SF>也赚了一点钱,但后来由于经营不好,导致关闭了,之后就开始研究网站的东东,经常看到那些优秀的网站自己就觉得羡慕,我心想总有一天我也会做出同样优秀的网站.我试着在百度上搜"如何制作网页",看到了一些相关的HTML教程,然后自己照葫芦画瓢一点点测试,学了Dreamweaver. 有一次在一个论坛上认识了一位朋友,然后我加他QQ,之后我们互相请教了技术相关的,他比我厉害很多,他说我不要依赖Dreamweaver的功能来做网页,给我介绍了一种技术,那就是div+css,我以后一直在网上找div+css相关的教程,之后就日夜在家里苦修自学,经常学到第二天早上.就这样一直坚持了半年,家人和亲戚都不看好我,他们一点都不相信网络能赚钱,更别说工作,他们经常还介绍工作给我.都被我拒绝,我说我要靠自己的实力去找. 半年之后我来到了繁华的广州找工作,但是事情并不是我想的那么顺利,可能我的实力还不够吧,当时在我舅舅那里落脚,我舅舅和我表哥对我的帮助很大(这个就不多说了),刚来到广州我什么都不懂,连搭公交都不会,在舅舅的指点下我逐渐地适应下来,有些事情还要自己慢慢去尝试,之后我借着表哥电脑上网投了一大堆简历,一个多星期过去了,连一个通知的电话都没有,我就自己亲自去天河,越秀那边找工作,早上8点出发,晚上7点才回,东奔西跑,每晚回来都是失望的表情,天天这样度过. 一个月过去了,我身上的800块早已经用完了,吃饭睡觉都在舅舅那里.舅妈说再给我一个星期的时间找工作,如果还是不行就介绍我去推销药物(好像就是跑业务),因为她是开门诊的.我当时都绝望了,如果我去做推销药物,就意味着转行一样,就是说之前自学的精力付之东流,可我的兴趣是从事互联网行业,也可以当做dream,我一生有两个dream,一是成为一名军人,当年去武装部体检的时候被工作人员发现自己手臂有纹身结果被K了,之后我一个星期都睡不好,心情一直很糟糕.二是成为电脑技术牛人.我就只有一个星期的时间了.我不知道怎么办好. 时间一天一天过去,就在我心里想可能我不适合做这行的时候,已经认命了(提醒各位,当做某些事的时候还没到最后,绝对不要放弃),突然,听到手机的短信提示音,打开短信看到的是某公司(这里不透露)要我过去面试,我连忙告诉了舅舅,说我那你明天就过去看看吧,我当时心情非常兴奋. 第二天,看到短信里写着的详细地址,我来到了这家公司,有位前台小姐拿了一张表单给我填写,我当时有点紧张,填完后,有个主管单独叫我去会议室谈了很多事情,问我以前在哪里做过,我说在深圳那边做过,我对他撒了很多谎言,因为曾经有个有着多年工作经验的人告诉我说:不管什么东西,只要你会一点,都说会,老实交代只会贬低自己的价值和实力.试用期是3个月,工资是1500，谈完后就叫我明天过来上班. 之后我每天早上7点就起床了,因为那家公司9点上班的,从出发地到目的地大约要一个多小时,中间还要转车,一个月之后我从舅舅那里搬了出来,我这人不喜欢麻烦人家,更不想连累人家. 我在越秀区的东川路找到了一间房子,房租是500块,而且很窄,只有几平方,就一个沙滩椅,房间门都没有的.就布帘隔开来的.,但是,后来悲剧又发生了,两个月后,主管又单独叫我去会议室,说我这个试用期不用通过了,听到我当时心碎了,一波未平,一波又起,他说我做出来的项目老是被其他部门投诉,还说过几天就去其他公司看看吧,也许小公司更适合你成长,说真的,在这家公司两个月期间,让我学会了很多,也让我懂得了很多,也许我做的不够好吧,我就这样离开了那家公司. 我隐瞒了身边的朋友和舅舅,找借口就说那家公司工资太底,不想做下去,可能我爱面子吧,然后,我打听到了天河棠下的房子很多出租的而且房租很便宜,之后我搬到了棠下,还是继续找工作,一直找不到,最后一家小公司收留了我,不然我真的要告老还乡,在那家小公司做了快半年了,由于在这家公司一直看不到前景,最近交了辞职信,不过在这里工作也习惯了,但当今社会很现实,人往高处走,水往低处流,要走的总是要走,人生在世,终须一别.自己也不断在改变,现在我才体会到在外闯荡的辛酸,真不知道在IT行业还能坚持多久. 目前在广州的经历就这么多.最后祝大家工作顺利.但愿好人一生平安! ===========================================================================  记得二年前，我还在乡下的时候，出发广州的前一晚，我跟一帮朋友在桥上聊天，其中有一个朋友对我说的一句话让我很深刻，他很有信心的说我去广州一定找不到工作。现在想想，我已经做到了，我可以在他的话上加上一个逻辑非符号。 最后还是那句话：每个人从小就要有一个梦想，有一个定位，然后不断去实现，这样的人生才精彩。学任何东西都要坚持，要自己手动去执行。 作者id： rao3324180    [原文链接](http://topic.csdn.net/u/20120220/11/09b13a2e-4d70-4b2c-998c-1c51aab676ff.html)

~~~ <pre name="code" class="sql"><span style="background-color: rgb(255, 255, 255); "><strong>有人说，如果你想要得到什么，只要在心中默念，坚持，就一定能得到。</strong></span> ~~~ **这意思或许是告诉我们，一定要相信自己，要自信，一定能成功的。** **态度决定命运！** 2012的开年，我经历了近十余次的面试，我知道其中的酸甜苦辣。 面对失败时，有人对我说，面试就是去找打击的。 如果一次次的打击，最后你疲惫了，那你也就输了。 面试不但是检验我们的知识的，还有我们做人的道理。 我去过这样一家公司面试，总监亲自出面，按照笔试题一道一道的考你，写出来的问你为什么这样做。没写出来的，再给你一次机会还写不出来，再给你讲解，面对一道sql题，我不耐烦了，说：我写不出来然后就跳过，之后还有一道上机题，题目不难，但要按他的思路， 我是不能完全理解他的需求，就自己在那慢慢的琢磨 慢慢的写期间还有继续给我分析，半天虽写出来点东西，但没达到要求。 因为这次面试我耗费了好多时间，实在是不想写了... 最后放弃了,然后回到会议室继续面谈，我知道，这次是没戏了... 所以最后想听听总监对我这次面试的总结： 他指出了我简历上的一些毛病，不该这样写，该怎么样之类的... 最后他说，人要有一个好的态度，笔试题我给你分析了那么长时间，你还是没信心能把他写下来，上机题你不会做 可以问我啊，不管怎样都不能放弃，我招的人是一个能干活的人，不是一个一遇到困难就退缩的人如果我是你的话，我一定会使劲的问，我一定要把他写出来。 公司招的不是一个多么高级的职位，只是一个初级的，而我败给了自己。 说谎话是要付出代价的 没投简历，在qq群里发消息说需要一个面试，然后有位经理第二天就约我去公司面试这位经理不太一样很随和，最大的不同就是，没问过一个问题，他就会自己详细 解答一遍，不管面试者回答的完善不完善，有些经理就不是，问一个问题，面试者回答完之后，然后就过去了，也没个总结与回复，拿不准的题，回答完之后心里都没底 感觉这位经理问的问题还真的不一样，比如： 谈谈你对面向对象的理解 谈谈你对String这个类的理解 说说ArrayList LinkedList 链表 栈...区别联系 还有好多，记不大清了，最后经理介绍公司的业务，未来的发展方向，薪水待遇感觉像要通过了一样，说: 我这边没啥问题了，等会看看人事那边还有啥问题,一会人事的来了，谈了一些人事比较感兴趣的问题，说到为什么要从上两家辞职呢？ 由于我两家公司工作时间都比较短，都是两个月左右。 我说第一家是由于部门人员的调整，要我从开发转为其他岗位，就不干了... 由于不是真实的理由，说话的时候 可能前语不搭后语的，为什么要调整呢，为什么不和经理沟通一下呢，这对你有影响吗，问的我自己都不知道怎么回答了，人事应该能看的出来(其实是考核没通过而被辞退)，我记得，这是我所有的面试中唯一的一次谎话。 其实我是抱着试试的态度，发现要圆好一个谎话 是没那么容易的。 其实还有好多的面试，或多或少都能暴露出我的一些缺点和不足。 不管成功失败与否，态度和诚实是最重要的。 下面像大家分享一些笔试题，其实网上或书上都有这些所谓的面试宝典之类的。 面试宝典我们不可能全部记住，但可以参考一些公司的真实的笔试题... 一：什么是多线程？为什么要用多线程？与多进程的区别是什么？ 答：线程是程序中一个单一的顺序控制流程.在单个程序中同时运行多个线程完成不同的工作,称为多线程.  使用线程可以把占据长时间的程序中的任务放到后台去处理 ，用户界面可以更加吸引人，这样比如用户点击了一个按钮去触发某些事件的处理，可以弹出一个进度条来显示处理的进度，程序的运行速度可能加快。 线程和进程的区别在于,子进程和父进程有不同的代码和数据空间,而多个线程则共享数据空间,每个线程有自己的执行堆栈和程序计数器为其执行上下文.多线程主要是为了节约CPU时间,发挥利用,根据具体情况而定. 线程的运行中需要使用计算机的内存资源和CPU。 写一个JDBC程序连接oracle，并打印结果集。 ~~~ import java.sql.*; public class Test { public static void main(String[] args) { try { Class.forName("oracle...."); // 注册驱动省略 } catch (ClassNotFoundException e) { e.printStackTrace(); } Connection con = null; PreparedStatement pst = null; ResultSet rs = null; try { con = DriverManager.getConnection("...", "...", "..."); // url,user,password省略 pst = con.prepareStatement("select * from table where uid = ?"); pst.setInt(1, 100); rs = pst.executeQuery(); while (rs.next()) { System.out.println(rs.getInt(1)); // 打印数据 System.out.println(rs.getString(2)); } } catch (Exception e) { e.printStackTrace(); } finally { while (rs != null) { // 关闭连接资源 try { rs.close(); } catch (Exception e2) { e2.printStackTrace(); } } // pst con 关闭同上 } } } ~~~ 概述MVC体系结构 为什么要用MVC结构？ MVC模式是"Model-View-Controller"的缩写 中文翻译为模式视图控制器 Wiew通常是JSP,即页面显示部分。Controller通常是Servlet 即页面显示的逻辑部分实现 Model通常用服务端的javaBean或者EJB实现 即业务逻辑部分的实现 优点：低耦合性 高重用性和可适用性 较低的生命周期成本 可维护性 有利于团队开发 如何理解面向对象。如何理解String这个类，和StringBuffer StringBuilder的区别 ArrayList LinkedList Vector的区别 简要画出MVC模式的流程图 orderID(PK,合同ID) region(地区) sales(销售人员) total(合同金额) 1 A 张三 1000    2 A 李四 5000 3 C 赵五 3000 4 A 张三 4000 5 C 赵五 2000 6 A 张三 3000 7 B 王六 5000 8 B 钱七 2500 9 B 王六 6000 一：统计出每个地区的合同金额合计并按此倒序排列显示 ~~~ select region,sum(total) from salesorder group by region; ~~~ 二：统计出每个地区的销售人员数量 ~~~ select region,count(*) from salesorder group by region; ~~~ 三：统计出每个地区合同金额最少的销售人员 ~~~ select s.orderID,s.sales from (select min(total) as mintotal,region from salesorder group by region)q,salesorder s where q.mintotal=s.total and s.region=q.region ~~~ 四：统计出所有超过本地区合同金额平均值的合同及金额 ~~~ select distinct q.* from (select avg(total) as avgtotal,region from salesorder group by region)p,salesorder q where q.total>p.avgtotal; ~~~ 简答题：window.onload=function(){};什么含义？是否可以存在多个？ Cookie和session的区别与联系 阐述一下java多线程中"锁"的概念？ 堆栈和队列的区别？ 编程：java实现冒泡排序 ~~~ <strong>public class Test { public static void main(String[] args) { int temp[] = {13,52,3,8,5,16,41,29}; //执行temp.length次 for (int i = 0; i < temp.length; i++) { for (int j = 0; j < temp.length-i-1; j++) { if(temp[j]>temp[j+1]){ //前一个数和后一个数比较 int a = temp[j]; temp[j] = temp[j+1]; temp[j+1] = a; } } } for (int i = 0; i < temp.length; i++) { System.out.print(temp[i]+" "); } } }</strong> ~~~ 写一个方法 实现字符串替换 如输入bbbwlirbbb 输出bbbhhtccc 这道题我叨咕了半天没写出来，我还以为是要找什么方法或规律呢 网上一搜答案，简直吐血了。 ~~~ String str = "bbbwlirbbb"; String s = str.replaceAll("wlirbbb", "hhtccc"); System.out.println(s); ~~~ 还有好多，就到这吧，没写出答案的 可以从网上搜索的到，自己要有主动精神。 作者id：itmyhome    [ 原文链接](http://topic.csdn.net/u/20120217/22/ec926ead-ab59-49b3-ad2c-8e10de8ff871.html)

我的题目是“心态决定成败”，下面我会以一下几个方面进行我的阐述。不一定会按照这个顺序，但是我要说的内容大致包括的就是这些。 1：简单的自我介绍。 2：分别介绍两次找工作的经历。 3：分析成败的原因。 4：感谢和对未来的展望。 回想起当初和同学一起来北京的情形现在还记忆犹新，当时的我扛着大包小包，和带着对未来的憧憬还有不太自信的心情和疲惫的身躯乘坐着长达17个多小时的列车来到了首都北京，开始了我人生的“职业生涯”。转眼三年多的时间过去了，期间也经历了不少事情，也面试过不少公司，其中也有好几次是令我记忆深刻的面试经历，在此和大家一起分享。 其实刚来北京的时候我一点自信心都没有，一来我的学历不够高（民办大学专科毕业），二来没有工作经验。要找到一份合适的工作谈何容易呀。北京的消费很高，刚来北京的时候我投靠了另一位大学同学，他之前一直都是在北京培训，那时也正准备找工作。北京的消费很高，加上当时金融危机找工作就更难了，条件真的很艰苦，一个上下铺一个月要350RMB，经常是吃泡面充饥。 还好，我却很幸运的在半个月之内就找到工作了，正是我上家公司，我还很清晰的记得当时我和几个同学同时被通知去面试的。面试的流程也是先笔试再面谈，最后再复试这样。这也是我第一次被通知面试，却很意外的成功了，我总结成功的原因就是两个字“心态”，当时我和几个同学一起进行的笔试，笔试题也并不算难，但是我却很认真的在做每一道题，不论会与不会的。总之，所有的题我都写满了，会做的当然尽力去做，不会的就把我所知道的都写上去。笔试完，我被叫去面试了，面试官是龙哥，我后来的总经理（一个很厉害的牛人），那是一次很愉快的面试经历，似乎当时龙哥他并不是在面试我一样，更像是一位老师在给学生讲解试卷，一道道题给我分析和指导。最后他问我这样的工作环境如何？并询问我有关薪水的问题，我想我应该成功了。当时我真的欣喜若狂，我第一时间把这个好消息告诉我的家人。所以我觉得，笔试很重要的一点就是要将你所知道的都答上就会离成功更进一步，说到底就是你认真的心态要让面试官感受得到。 在这家公司一干就是两年的时间，之后我选择离开是因为薪水的问题，但是对于上家公司我还是很感恩的。因为是它给了我机会，并且栽培了我，让我在这个行业里有了立足之地。   相对于初出茅庐有了工作经验找工作其实并非难事了，只是要找到一份令自己满意的工作也并不是那么的简单啊。两年的工作经验，给我带来了很多个面试机会。简历一投第二天甚至当天就能接到面试电话了，接着基本上就是每天都在忙着面试，满北京城的跑。这样的日子其实我并不想过太久，事实上也只有一个星期，大概面试了有7、8家公司的样子，一个星期后我就有公司通知去上班了。其中有几次还是令我记忆挺深刻的。做我们这行的即使你有两年工作经验还是得笔试。我面试的这7、8家公司几乎每家都需要笔试有的甚至要上机。笔试其实对我来说已经不算难事了，根据以往经验我几乎都顺利过关了，只是面试我还真没什么经验。有些问题真不知道该如何回答。甚至就因为一两个问题答得太离谱而被PASS。对于有工作经验的人，像“你为何要离开你的上家公司？”肯定是必问的，我有好几次都因为这个问题而被刷下来的。总之，切记在回答这类问题的时候一定不要从公司头上找原因，也不要从自己身上找原因。最好的办法就是夸赞你要面试的这家公司（如：我觉得你们公司规模很大很有市场竞争力，我很期待加入贵公司）。这样非但面试官不会觉得你靠不住，反而觉得你脑子很灵活而给你加分。 另外我觉得面试的时候很重要的一点就是“自信”，让面试官看到你的自信，不必刻意的表现出来，至少你的言谈举止要得体大方，说话的声音可以稍微大声一点。 以上是我的一些面试经验或愚见，那怕能给您带来一丁点参考意义也是我最大的荣幸。此次的经验分享暂且至此，衷心的祝福哪些正在寻找工作的同仁们尽早找到一份满意的工作。谢谢~！ 作者id：czp0608    [原文链接](http://topic.csdn.net/u/20120217/10/85224959-2c7a-44ca-a204-fd9668938e2d.html)

新公司刚转正，谈谈自己换工作的面试经历，希望对找工作的朋友有用。 很早以前就想换工作（写过一次面试经历，请参考[ASP.NET面试经历分享](http://blog.csdn.net/amandag/archive/2009/12/23/5065517.aspx "ASP.NET面试经历分享")），但总是因为某些各种原因，未能付诸行动。离开原公司的主要原因还是个人发展的问题（原公司、老板对我还是很不错的），其它就不提啦。 毕竟在公司待了很久，我没有选择传统的骑驴找马的方式，而是先提交了辞职报告给公司一段时间缓冲期，我也相信自己1个月内能找到新的工作。 在51job和智联平均每周各撒60+份简历，共计撒了不少于300份简历，应者寥寥，打击颇大。 共计获得6次面试机会，其中来自招聘网站2次(都来自51job，相当于150份简历一个面试），猎头推荐2次，CSDN网友内部推荐2次，共计得到offer4个。 在这里我要感谢剪刀和小YY，我只能说非常非常感谢你们的帮助！ 同样我也感谢CSDN（真心的，绝非类似于感谢CCTV）。当初上CSDN回答了很多朋友的问题，付出很多，但从没想过会有什么回报。没想到后来在我和我老婆找工作的时候，都得到了CSDN网友的帮助，所以说基于CSDN而建立起的职场圈子非常有价值，很多内部推荐来源于此（记得前段时间vip__888的工作也来源于CSDN网友推荐），也希望各位CSDNer能关注。 言归正传，谈谈面试经历，虽然我去面试时也没签什么保密协议，但个人习惯还是不公开面试公司的名称了，不过我相信各位朋友能看的出来，也希望各位朋友能多提宝贵建议。 **第一家** 公司：某NASDAQ上市软件公司，主做外包业务 职位：ASP.NET Web工程师 结果：获得offer 链接：http://blog.csdn.net/amandag/archive/2010/06/22/5686089.aspx 本职位是猎头介绍，由于公司外包测试职位很多，所以及早表明态度，不做测试，希望是开发类职位且非外包项目。 共经历四轮面试后获得offer，最终未去主要是薪资问题(感觉上此类公司开发人员非管理岗位很难到10K+)，对此类公司以后再无意向。 **第二家** 公司：浦东某软件公司，主做电子政务软件产品与服务 职位：ASP.NET Web工程师 结果：薪资未谈拢，未联系 链接：http://blog.csdn.net/amandag/archive/2010/06/22/5686220.aspx 由于是从投简历得来的第一次面试，还是相当重视。打电话通知面试的后来知道是前台而非人事，所有有些不够专业，通知了面试时间而未给面试者日期的选择(XX，因你在我公司投递了简历，请与X月X日X时面试，结束)。 上网查了下公司网站，主要是做政府政务系统的，网站有些不够专业，在公司点评中评价不佳。 **1. 笔试** 下午去后先发了一套笔试题，记得是25道C#，15道ASP.NET，4道Javascript，6道数据库。 我用了足足1个小时，写了正反两张A4的纸，由于是和其他招聘者在同一小房间答题，颇有优越感(人性丑恶的一面显露)。 **2. 面试** 而后到楼上面试，面试官应该是项目组长或项目经理级别。先问了我如何在CSDN专家分这么高，如实回答“有空的时候就回下问题”。而后问了一个数据库设计问题，一个多线程问题，很轻易的渡过此关。 回99楼：不是简历上写了专家分，是简历上写了CSDN .NET版的版主 **3. 面试** 从面试官随随便便的坐姿来看，职位应该较高。没有问具体技术问题，谈了下公司马上要做的一些项目，和我聊了下天。谈到薪资时和我预期距离颇大。对方说薪资问题他会和上面交流，如果可以就电话和我联系，否则...。其实对方能这样说我对这家公司的好感度颇增，我喜欢实话实说，直来直去的人。 后来这家公司未和我再联系，因我有更好的选择也未再联系。从笔试题来看个人感觉此公司颇适合刚毕业谋工作经验的学生，从面试来看和我的需求相差颇大。 **第三家** 剪刀内部推荐的公司，由于可理解的原因，这里不对面试过程做介绍，再次感谢剪刀。 **第四家** 公司：国企，主做民航相关信息化应用系统 职位：.NET高级软件工程师 结果：获得offer 链接：http://blog.csdn.net/amandag/archive/2010/06/22/5687564.aspx **1. 笔试** 题目很简单，链接见上，从题目上看出题者有C++和Java的背景，本身对.NET未必了解很多。大约20多人笔试，我至多用了半个小时完成。 在等待的过程中，人事过来通知，某某到哪里准备面试，某某可以回家等通知了(这个都懂的)，到了我的时候，人事说技术总监正在开会，要等一会，一听这话，知道有戏。 **2. 面试** 和技术总监聊了好一会，对方问了我很多问题让我给出解决思路，甚少涉及具体的实现，我一一用.NET可能的解决方案回答，对方不置可否，最后又聊了下WEB架构设计中前端、数据库、服务器的优化措施，由于对方始终无明确反馈，我不知我给出的答案是否中意，有些心虚。 这时这位大哥说了，我是搞Java的，.NET不懂，我一口鲜血，你早说么，害的人家小心肝扑通扑通的。 **3. 面试** 应该和部门经理又聊了会，已经无技术问题，到也随意，对方对我很认可，我很开心。最后说过两天人事会和我联系。 **4. 面试** 足足过了一周，未有此公司的消息（果然是国企风格），此时我已经在等第五家的确认了。突然公司来电通知人事面，去了公司定了薪资后，还在纠结时，第五家（目前就职的公司）来电确认，最终未去。 其实这家公司待着应该蛮舒服的，国企的薪资福利都不错，公司环境也好，不去的原因可能有下： 1. 感觉上去这家公司基本需要我带团队，而我希望我自己能学到更多 2. 还不想这么早养老，唉，还是想再拼拼。 3. 碰到以前的一个做市场的同事在里面，感觉公司的新鲜血液较少，国企论资排辈的现象比较严重（本人当初是从国企出来的），可能向上爬也比较困难。 但是这家公司的人事还是相当不错的，在我已经在目前公司就职的情况下又再度和我联系，希望可以有回旋的余地，可惜本人不是那种习惯讨价还价的人，还是谢绝了对方的好意，但对其诚意颇为感动。 **第五家** 小YY推荐的当前任职公司，由于可理解的原因，这里不对面试过程做介绍，再次感谢小YY。 简单的说两句，人事很专业，并会为求职者争取相应利益；面试是否成功主要看面试而非笔试，切勿随意吹牛。 **第六家** 公司：某NASDAQ上市软件公司，主做游戏相关软件 职位：C#/ASP.NET Web工程师 结果：被鄙视? 链接：http://blog.csdn.net/amandag/archive/2010/06/23/5690126.aspx 这家也是猎头介绍的，但在去面试之前，我已经知道我几乎肯定不会选择这家公司（无论是发展还是薪资都不能令人满意）。但前几家的面试经历都让我学到了不少，而且不去怎么知道是否会是个机会呢？ 人事约我10:30面试，我大概10:10到了公司楼下时接到了对方的电话，问我为什么还没到，并说不是说好了面试时间是10:00么？我很惊讶，因为我把每次面试的时间地点都记录了下来，是不可能搞错的，简单地解释了下上楼等待面试。 面试的感觉不是很好，对于我回答的每一个问题，面试官都会问到相当细节的问题并给予评价（这点到是让我学习了不少），料想对方对我印象不佳，后续再无联系。 所有贴的面试题目，我会尽量贴出简单的参考答案，后面有空了会专门再发一贴，和各位朋友分享下面试时我认为要注意的事项 作者id：amandag    [原文链接](http://topic.csdn.net/u/20100622/17/e1dd8a09-5995-4c56-a9ba-cb99a32eacff.html)

200X年12月23日的一次面试经历（共六轮），至此9-X周年之际，和各位朋友分享，希望对各位朋友有用，有些自己的答案贴出来也仅仅是抛砖引玉，希望各位朋友不吝赐教，说句老实话，面试的时候时间很紧，很难考虑最优算法。 起因是朋友推荐我去W公司应聘Senior SDE这个职位，应该算是内部推荐了，下面是招聘要求 Title: Senior SDE (高级软件开发工程师) 1. 本科学历，计算机相关专业 2. 英语CET4，能熟练阅读英文文档 3. 工作经验4年以上 4. 优秀的逻辑分析能力，良好的沟通能力 5. 丰富的ASP.NET 、C#、 SQL Server的经验 6. 有丰富的项目开发、测试经验 7. 独立带领小组完成项目的能力 应该还算吻合，自己很久没有被面试了，也想去找找面试的感觉，而且对方也是个大公司，也比较期待。 下了地铁，由于地方不熟，打车又打不上，居然晚了了15分钟才找到公司(后来发现是通知我面试的MM没说清楚，但自己没有问清楚是最不应该的)，先去找WC解决一下，然后准备面试。 进门和前台MM说明了一下迟到的理由，带我到会议室，给了一套笔试题目，一共七道，没有说明多久需要做完 第一轮笔试 算法题：可以使用c,c#和java 1. 已知m和n是已经排序好的数组，从小到大，现在要合并这两个数组内的数到一个数组，仍然要求是从小到大排序 2. 使用递归求n的阶乘 3. 有1，2，2，3，4，5六个数，要求输出他们组合的全排列，4不能在第三位，5和3不能相邻 4. 请解释HTTP，Cookie和Session 5. 请解释视图，存储过程，左连接 6. 请简单描述三层架构 7. 写一段HTML页面完成注册功能 看了题目，没有给答题纸，只能在背面写了， 先从第四题开始写起，写HTTP协议的时候心里有点嘀咕，他不会等会真问我HTTP协议的细节吧。Cookie和Session先讲了最重要的，都是Web应用程序中保存特定用户信息的。Cookie信息存放在客户端(大小限制4K，只能存放string类型，不安全，但可以考虑使用加密和验证)，Session信息在服务器端(安全性好，占服务器资源，除InProc方式存放的对象需要可序列化)，然后简单说明临时Cookie和永久Cookie，Session的三种存放方式(InProc、StateServer、SQLServer) 第五题，分别说明视图和存储过程的概念/优点/可能使用它们的主要场景 第六题，简单地描述三层架构，从代码重用/团队协作/系统维护/测试等上面说了下，网上相信能找到很多更好的答案。 第七题，写标记的时候尽量按照xhtml的规范来写，表单的提交，简单的样式和javascript验证的代码 这时有人进来，我赶紧又要了一张纸(后面的算法题肯定需要)，这4个题目的答案大概写了A4纸的1面。 回过来写了算法中最简单的第二题: ~~~ public static int Func(int n) { if (n < 0) { throw new ArgumentException("不能小于0"); } if (n == 0 || n == 1) { return 1; } return n * Func(n - 1); } ~~~ 看了一下第一题和第三题，还是感觉第一题更简单，尽量考虑了算法的复杂度，但这个不是本人的强项，不过常识是算法题只应该用一个循环，当时大致写的代码如下： ~~~ public static int[] Func(int[] SLm, int[] SLn) { if (SLm == null || SLn == null) { throw new ArgumentException("传入数组不能为空"); } int[] result = new int[SLm.Length + SLn.Length]; int mIndex = 0; int nIndex = 0; for (int index = 0; index < result.Length; index++) { if (mIndex >= SLm.Length && nIndex >= SLn.Length) { break; } if (mIndex >= SLm.Length) { result[index] = SLn[nIndex++]; continue; } if (nIndex >= SLn.Length) { result[index] = SLm[mIndex++]; continue; } if (SLm[mIndex] < SLn[nIndex]) { result[index] = SLm[mIndex++]; } else if (SLm[mIndex] > SLn[nIndex]) { result[index] = SLn[nIndex++]; } else { result[index] = SLm[mIndex++]; nIndex++; } } return result; } ~~~ 写第三题到一半的时候MM过来问了一下是否做完，估计自己应该能写出来，就说还要一回就好。现在已经忘记当初具体怎么写的了，不过肯定是完成了功能，还记得当时判断5和3不能相邻时用的技巧是：相邻的两个数字之和不能等于8。下面这个版本是根据http://blog.csdn.net/qianling3439/archive/2008/08/07/2781041.aspx 修改的C#版本： ~~~ public static void Main() { char[] number = new char[] { '1', '2', '2', '3', '4', '5' }; Func(number, 0, number.Length - 1); Console.WriteLine(list.Count); foreach (String s in list) { Console.Write(s + " "); } } public static List<string> list = new List<string>(); public static void Func(char[] n, int beg, int end) { if (beg == end) { string result = new string(n); if (result[2] == '4') return; if (result.Contains("35") || result.Contains("53")) return; list.Add(result); return; } for (int i = beg; i <= end; i++) { Swap(n, beg, i); Func(n, beg + 1, end); Swap(n, beg, i); } } public static void Swap(char[] n, int a, int b) { char temp = n[a]; n[a] = n[b]; n[b] = temp; } ~~~ **第二轮面试** 答完题目之后，一个年轻人(25岁左右)给我面试，根据我的经验估计对方应该是项目小组中的技术骨干 1. ASP.NET页面生命周期 这个问题我本身比较熟悉，出门前还看过 :)。 说了几个自己认为比较重要的PreInit、LoadViewState、 LoadPostData、Load、RaisePostDataChangedEvent(所有实现了IPostBackDataHandler接口的控件)、RaisePostBackEvent(实现 IPostBackEventHandler 接口的控件，如 Button, LinkButton等)、PreRender、SaveViewState。当然包括每个事件主要做什么，尤其是LoadViewState和SaveViewState是实现ASP.NET了保持状态的假象。 (相信这个问题回答的超出对方想象) 2. 母版页的作用 这个问题比较简单，简单介绍并提及自己不喜欢用母版页，用javascript找控件比较麻烦，对方颇有同感。 3. 简单查询，考勤表id(PK int) name(varchar) time(datetime)，求迟到次数最多的员工的最后一次迟到时间 答案就不贴了 4. 经典的第M条到第N条记录 先问了一下要SQL Server 2000还是SQL Server 2005的版本，对方马上笑了，说还是SQL Server 2000的吧，给了一个top的版本 (我的blog上写过类似的东东http://blog.csdn.net/amandag/archive/2008/07/14/2646472.aspx) 5. 算法:最长升序降序序列，7 5 6 8 10 7 9 3 8 7 4 1 8 9 4，则最长的升序序列为5, 6, 8, 10，最长的降序序列为8,7,4,1 个人的答案是用了一个循环，这里就不贴了。 顺便提一句，手写算法题的时候，对方会一直盯着看，压力比平时写程序大很多 6. 无限级分类数据库设计及节点查找 最近写了一篇类似的blog，当时的思想也差不多是这样 http://blog.csdn.net/amandag/archive/2009/12/16/5021126.aspx 7. 二叉树查找 个人感觉由于前面的问题回答的还不错，后面的这两个问题对方也只是要求我说了一下思想，并未写具体的代码 **第三轮面试** 面试官是一个年约28～29的女孩，问了一些关于我做的项目的问题，个人感觉她的技术不如前面一个面试官，而且表达思路也不是很清楚，略聊了一会对方告诉我下面会有项目经理面试。 **第四轮面试** 面试官应该是个技术性的PM，问了一下网站架构的问题，和其聊了一会数据处理中需要考虑的问题(并发、索引、安全、分布式、缓存、海量数据)。 做技术的还是比较坦诚，他认可我的技术水平(这点让我颇为开心)，并建议我应聘PM的岗位(其实对方招聘的时候只有SDE、Senior SDE这两个岗位)，此时我也意识到如果仅仅应聘Senior SDE看来并不匹配。 **第五轮面试** 面试官应该是个部门经理，很能聊，主要谈了两个问题 1. 如何控制项目管理中的风险(主要提到了项目进度的控制和客户的交流) 2. 如何打造一个高效的开发团队、如何评估你的团队开发人员 针对我的回答又问了些相关问题，说句老实话，对方显然很有经验，这轮不知深浅。 这轮结束后对方说公司的副总大概18:30左右会过来，问我是否介意等，我当然不介意。 **第六轮面试** 对方显然更有经验，感觉不到对方在问问题，基本就是在聊天，他的回答经常是笑着说"我了解了"或者"我明白了"，我也只能见招拆招了，最后对方问了一下薪资的问题，我努力踢过去一个皮球，被对方轻易地踢了回来，只好先翻底牌了。 今天的面试总计用了大约6个小时。 **结语** 很多朋友很关心最终面试是否成功，要让大家失望了，最终我没有去这家公司，如果去了，怕也未必会发这个帖子。 没有去的原因有些不便说，可以提及的说一下。 面试结束后对方并没有给我回音，由于我有W公司另一个人事的MSN，所以托其问一下，对方给了回应，和我预期的情况差不多，薪资没谈拢(和我预期的有不少差距)，我考虑再三(上班的车程大约要1个半小时，而我现在只需要40分钟)，最终还是放弃了。 另：我咨询了一个朋友(Z公司的副总)，讲述了一下我面试的经过，问下有何问题，朋友给我的解释也可能是为了安慰我，内容大致如下： 1. 对方本来没有打算招PM，但显然 Senior SDE和我并不匹配，所以我这个属于隐形招聘需求，对方最需要的并不是PM。 2. W公司现在招人是为了有可能接上政府的单子，项目还没接上，这个PM对W公司并不着急。 **欢迎各位朋友对上述问题不吝指教！所有分数将给提出有价值的答案或者建议的朋友，谢谢！**

一家之言，仅供参考！ 其实，找工作的过程是个双向选择的过程，很多学生抱怨自己学的东西对找工作没有大的用处，而殊不知很多单位却也发愁找不到很合适的人才。其实，对于求职者，尤其是应届生，一个企业对你的期待，或者要求，是明确的，也是很有限的，根据我的理解， 主要包括： 1.背景（又叫出身：与专业相关），这也是一个企业要看的第一条指标，如果你是学历史的，那我相信你绝对不会去选择找嵌入式硬件的职位，就算你选了，那你的简历也是石沉大海；然而，话说回来，所谓的背景，也就是一个基础的，大而概的认识，比如，一个windows软件工程师的职位不会问你GetMessage()和PeepMessage（）的区别，也不会问你SendMessage（）和PostMessage（）的区别，就算问，你也大可不必紧张，这样的问题不会影响的面试成绩；但如果问你windows编程的基本思想是什么，那如果你答不上来，就不像话了。特别对于那些跨专业的学生，请相信你自己，如果你有电子相关背景，不关你是搞医疗电子，高频电子，还是微电子，只要你基本的电路知识，模拟电路，数字电路都有背景，最简单的vhdl语言语法懂一些，就可以努力去找电子类工作，相信自己，因为你其实是有“电的背景”的，而企业看中的，或者期待你具备的，也就是这个背景。 2.能力。这样的说法或许会招来一些人的鄙视，但我想说的是，很多企业，尤其是科技企业，技术的更新换代迫使其技术人员要有很好的接受新知识能力和较快的学习能力，所以，很多企业在招人的时候，只要背景相关，接下来将会考察你的学习能力。这往往会以智力题为素材。比如我就曾经经历过这样的智力题面试： 题目一：农民给地主打工，总共打工时间是7天，每天的报酬是1g的金条，地主手中有一根7g的金条，用来付给农民，然而，农民要求工资日结，而地主只能将金条切两刀。请问，如何切割，可以保证农民每天都可以拿到工资。 题目二：绳子定时问题，一根粗细不均匀（也就是燃烧速度不均匀）的绳子，从一端点着后全部烧完要一个小时，现在给你两根这样的绳子，用他们来定时15mins。 类似这样的智力题，临场发挥是关键，也许你运气好，以前看到过，但是如果没有看到过，在有限的时间内要做出来，其实是一件很不容易的事情。此时，你心里或许会骂这个2b的考官怎么出这种题，但是我要告诉你的是，请静下心来，其实，考官要看到的，是你在经过思考后给出的思路，而这种思路是他们真正要考擦的。如果你以前看到过，直接给出了答案，那考官绝对不会因为你的快速反应而赞许你，他只会暗自叹息，因为他没有达到考核你的目的。所以，当你面对这类型的题目是，仔细的思考，如果以前接触过，装也要装出一套思路来，告诉考官你的想法，然后得出最后的结论，如果以前没有接触过，那你就要努力地搜集所有信息，找到突破口，严谨的跟踪题目给你的每一个条件，去挖，此时，考官就看到了他想要的东西——你再努力思考，努力解决一个问题，而知道答案的他会慢慢的引导你，如果在他的引导下，你最后成功了，那我告诉你，这次面试非常成功，如果最后没有做出来，那也无妨，因为他已经看到了你的思路，起码告诉他一点，你在努力的，认真的解决这个问题。除了这中解决问题的能力的测试外，望望一些大公司会注重你的表达能力或者组织语言能力，因为这在一个团队中是非常重要的。 3.机遇。其实，找工作有时候特别像找对象，往往会出现你想找它，它却不想要你，你不想要它，它却看上你了。你可以想象，在不到一个小时的交流中，你需要展现自己的全部，而他们要从其中获取你的背景，能力，性格等各方面的信息。这势必造成一些信息的疏漏或误解，而作为求职者，所要做的事情，就是努力地表现自我了。 既然企业希望我们具备这些，那我们就要一一准备了。在这里我提醒各位，早起的鸟儿有虫吃，早作准备，永远没错。下面听我一一道来： 1.背景：说到背景，当然要和某一个或莫一类职位相关了，所以，面试者首先要想清楚自己想要找到，或者可以找的相关工作室那些，然后按照一定的优先级（比如相关程度或者喜欢程度）进行排序，然后针对每一个方向进行准备。打个比方，你是学通信的。那你期待最好找到华为或中兴这样的通信巨头里的通信工程师，而你的相关专业课就是通信类的，你需要准备的背景也相对少一些，你的优势也相对大一些；但是如果你想找软件工程师，或者嵌入式工程师，而你也学过一些基本的编程语言，比如c。c++等，也有基本的电子技术背景。这就要根据不同的职位进行一定的扩充了。 2.能力：能力的准备，其实最重要的想想自己缺什么，没有什么人是什么都不行的，也没有什么人是什么都牛逼的，所以，找到自己的弱点，多加留意便是，比如，一个不善言辞的人，你完全可以让自己的思维敏捷到用很少的话语表达清楚你所要表达的意思，而一个能说会道的人，最好在说话时，有意去掉那些浮夸的，经不起推敲的东西。 3.机遇：正如我之前说的，找工作的过程是有一定的随机性的。但是反过来说，机会纵使给有准备的人留着的。所以，请尽早的，尽可能多的去参加各种面试，认真的总结每一次面试的表现，让自己在实际的面试发现自己的欠缺，从而达到提高自己的目的。当你一次次碰壁，一次次改进后，你会突然发现，自己已经进步很多了。所谓知己知彼，百战不殆。只有在真正认清人家需要你拥有什么时，你才有机会去拥有，最后再能成功把握机会。所以，实战是最好的演习。不要犹豫，拿面试官当你的陪练，去让自己成长吧。相信自己，在沮丧100次后，最后的笑容，绝对是最美的。 祝福你们！ 作者id：fancycow     [原文链接](http://topic.csdn.net/u/20120217/09/9448c738-b3f2-48c5-a915-515f2e095950.html)

我的第一次工作献给了她，虽然只是我的第一份实习工作，但是仍然让我至今难以忘怀~ 按时间顺序来： 第一帖 [http://topic.csdn.net/u/20100915/13/1dbfadcd-e5a4-462f-bb01-29be96a10792.html](http://topic.csdn.net/u/20100915/13/1dbfadcd-e5a4-462f-bb01-29be96a10792.html) 貌似是我人生的第一次面试。。。 今天上午去一个公司面试了，不是IT公司，是天津的一个股份制的金融公司。面试职位是：主机工程师。也就是维护服务器的， 刚进去做了份题。。。感觉挺基础的，但是自己不知道怎么表达，也就是基础不太好吧，知道平常怎么用和口头说，一写就不太习惯了。。。有一道题说的是linux内核引导时从文件________读取要加载的文件系统。当时直接无语，文件能加载文件系统。后来一想，这不是说/etc/fstab吗？！感觉反正就是考官的说话表达方式和我的不太一致。。 整个题做下来，一个感觉就是基础不扎实，而且表达不太好。 再说面试的时候 我穿的有ubuntu和fedora的tee，然后3位评委一见我说这tee什么活动送的，嘿嘿，反正吧，整个面试挺顺利的，我还和几个考官开了好几个玩笑，气氛不错，主要是我紧张就爱说话。。。还好没说错其他。。 其间考官问了几个技术问题 1 怎么重设root的密码 我说grub使用恢复模式进行修改，没具体操作过，但是是这个思路。后来想了下，可以通过更改开机启动级别，然后重设root密码 2 问我使用过linux企业版码？ 我如实相告，用过，但是实际经验不多。 3 升级过内核码？ 我说每个发行版不太一样。deb系的upgrade 命令就可以。rpm系的用yum update kernel 就可以。我补充一般不升级奇数内核，不稳定。。。回头应该想想说，升级完还要测试各个模块和机器的运转情况是否正常。 4 你有女朋友吗？！ 好吧，just kidding。。。 5 使用过什么数据库 我说：只用过mysql 其间还问我的职业规划，薪金预期之类之类的，反正气氛挺好，聊了许多额外的话题。。嘿嘿，女考官好面善阿 刚回宿舍，给我打电话说让我明天2面去。。。 第二贴及第三贴 [http://topic.csdn.net/u/20100916/14/bcb98c17-5826-43c9-b9dc-0afe4b3e6c00.html](http://topic.csdn.net/u/20100916/14/bcb98c17-5826-43c9-b9dc-0afe4b3e6c00.html) 高兴贴 [http://topic.csdn.net/u/20100920/16/ef280632-55f8-40ec-8ea7-4886a3a5b200.html](http://topic.csdn.net/u/20100920/16/ef280632-55f8-40ec-8ea7-4886a3a5b200.html) 作者id：lgxwqq111    [原文链接](http://topic.csdn.net/u/20120217/02/d7ed5fc7-2613-4cef-9f4e-d7c524442776.html)

这个是我真实的阿里巴巴面试经历。阿里巴巴这个公司想必大家都知道，无论哪个专业的同学。我爸爸妈妈这一辈都还认识马云呢，爷爷那一辈就只认识毛主席了，呵呵。不知道是马云是成就了阿里巴巴，还是阿里巴巴成就了马云，反正提起阿里巴巴就提到马云，提到马云就必然谈到他的阿里巴巴。阿里巴巴这个公司固然是很多应届大学生的向往之地。 我呢，经常混迹在互联网业界，结识了不少所谓的“圈内人士”。阿里巴巴产品运营师周锦增兄弟告诉我，阿里巴巴要招人（要好好感谢周兄）。于是，我抱着试一试的态度投了简历。（像这种事情，千万只能说是抱着试一试的心态。没有哪个能担保就一定能进某个大公司，况且我们还未毕业，不急着找工作）。接下来言归正传吧，说说面试的经历。我刚开始直接投了一份简历到HR那里，发现杳无音讯，我投的是阿里巴巴总部杭州。估计是没戏了。后来，通过跟阿里巴巴的周兄弟联系，说要我先把简历给他，他帮我内部推荐，于是我把简历给了他，他又指导我怎么修改下，内容方面整下。听说，阿里巴巴内部推荐的程序非常完善，到了哪一步，相关负责人给出什么评价都可以及时跟踪。以前就听说过，内部推荐并不是推荐关系户，亲戚朋友啥的，而是推荐优秀的人才。 推荐上去之后，周兄弟要我等消息，意思说，公司如果觉得你不错的话，就会联系你。后来，第二天，周兄弟就给我发了条短信，说公司周五下午会对我进行电话面试。我非常激动，很想感受下大公司的面试。于是周五下午我一直在等电话。结果，非常不料，快到两点的时候，我们书记叫我跟她一起去省里办事，没办法，只好硬着头皮跟着上了车。心想，要是阿里巴巴打电话来面试怎么办？果然，车子还没有上长潭高速公路，一个电话打来了，一看是杭州的区号。想了四五下，我都不敢接，看见书记在觉得有点不好。后来还是接起了，跟书记说我先接个电话。 继续哦！接起电话后..... 阿里巴巴：“你好！我是阿里巴巴的***，你的简历我们收到，想就一些问题跟你聊聊，不知道现在是否有时间？” 胡忠：“你好!现在有时间。”（没时间也得说有时间呀，莫非我说不好意思，我没时间么，汗。） 阿里巴巴：“从你的简历可以看到，你的社会实践比较多，从事执行类的工作比较多，那么请你谈谈两件你最值得一说的社会经历”。 我吓了一跳，最怕别人问带“最”的问题。胡忠：“一是，做过海内网，....；二是在学校运营网站，...” 阿里巴巴：“好，既然你做过海内网的团队管理者，请你说说你是怎么做的？” 本来我做过很多形式的推广，但是一到面试的时候就不晓得怎么说了。我傻傻地回答：“能用到的宣传方式我都用到了，比如....”后来想想这样回答太插劲了。 阿里巴巴：“恩，现在我有个问题，看你会怎么解决。假如，你是一个40多人团队的负责人，现在上级下达了新的规章和制度，请你说下，你会怎么做，把公司新修改的规则传达给下面的团队成员，并保证他们能够按照你说的去做?”这个问题就有点挑战了，我该怎么做呢？我实在想不出怎么回答，就把在实践过程中的处理方式跟他描述了一下。接着他又针对我的回答追问了几个问题。 阿里巴巴：“你觉得什么样的产品算是一个成功的软件产品？” 这个问题也比较棘手。我主要关注的是网络营销、SEO领域，对产品方面不是太熟悉。不过，还好我前段时间研究了一段时间的产品，认真研读了交互设计、用户体验方面的书籍。此外，我在北京中关村祝老师那里实习的时候也策划过产品。 胡忠：“我觉得一个成功的产品，要用最少的元素表现更多的东西，最少的工作和行为能够满足用户的预期目标。让用户感到体验度很好，处于一种‘流’的状态，感觉到运用这个软件产品时间不知不觉地会过去，而不会感到不流畅。” 阿里巴巴：“你平时关注互联网产品吗？你的博客是否经常会对一些新的软件产品写出自己的心得？” 胡忠：“我平时也关注互联网产品，关注互联网业界。但是，我的个人博客主要是网络营销博客，关注网络营销领域，我想把我的个人博客变得尽量专业，争取只写网络营销方面的东西。对于新的产品....” 这个问题，我能够感受到，主考官不太满意。但是，我总不能撒谎吧。 阿里巴巴：“你做过网页吗，你是否熟悉HTML语言？” 胡忠：“我做过网页，熟悉HTML语言，还了解一些CSS、PS的应用。” 阿里巴巴：“你会用DREAMVEVER软件吗？” 胡忠：“会用” 阿里巴巴：“你什么时候毕业，你是全天上班还是要回来考试之类？” 胡忠：“可以全天上班，但是，学校有事就要回来考试之类。”（大四的课应该没课） 阿里巴巴：“那好，我来说下，这个职位主要是要你干些什么。第一是负责阿里软件的服务商管理与运营，经常策划一些活动；然后是进行一些数据的跟踪和分析；此外，适当的时候要进行一些商家店面的维护；.....” 胡忠：“恩，知道了。” 阿里巴巴：“我会把今天面试的情况跟相关部门反映，接下来，如果没有问题的话，我们的HR会给你打电话。那今天就先这样，再见！” 胡忠：“好的，那就先这样，再见！” 面试的过程，大概就这样。还有几个小问题忘记了。而且车子在路上开，边打电话信号也 不稳定，加之书记跟我同坐在车里，面试的时候有些话不好讲，感觉放不开，而且我讲话 声音很小。挂了电话后，跟书记说电话打完了。估计到现在，她还不知道，那天我打了半 小时电话其实是一个面试。 不过，也还好。那天跟书记去了团省委、路侨集团后，在长沙冰火楼吃饭，很爽。一起吃饭的有 央视记者兼湖南卫视记者、湖南经视体育频道主播还有湖南经视新闻360度的策划人。挺 开心，见到了电视里面的主持人，学到了很多东西。尤其跟校友刘航学长。 总结几点阿里巴巴面试经验和教训 1、找人内部推荐，几率更大； 2、最好学点HTML、PS基础知识，如果以后打算从事网络方面的工作，尤其电子商务专业学生； 3、有意识的准备一些面试素材，比如他问经历最深刻的事情呀，最喜欢看的几本书呀之类的常见问题；不要刻意去撒谎，但是我觉得至少不要像我一样没有思路，呵呵。 4、对自己简历中提到的事情，一定要事先有准备，回答起来才收放自如； 5、面试一定要放得开。这个是三翼原CEO陈凯特再三告诫我们的。 呵呵，希望大家有什么好的经验和教训一起来探讨！ 作者id：qq366299333   [原文链接](http://topic.csdn.net/u/20120216/19/a9cdc33d-bf37-4d96-91ee-04d552242fd7.html)

学了信息与计算科学专业，毕业时，不知道要找什么工作，想来想去，程序员和专业有点搭边。所以感觉可以干这个。大学里学习不是很好，感觉能力不够。和几个同学一起报了一个培训班。其他同学都报了.net，我报了java。机构承诺推荐就业。学了3个多月的时候，机构推荐去了一家对日外包，没人带，日语看了头痛，在第五天的时候不干了。机构马上对我口诛笔伐，说实话那时候还很愧疚呢，占了一个名额，又不去，不过出来的时候，就不打算要机构推荐了。到后来，机构说看我可怜，还帮我推荐，其实到后来推荐的都是帮我们乱投简历。最后还是要自己找，比较靠谱。推荐工作时，曾经有三次给一个公司投简历。第一次，是投一个特殊职位，需要出国，先参加了笔试，没过。第二次，这个公司招程序员，我笔试过了，面试时，也还行，面试官和我谈了有的没的专业理论知识，有些不会，就直接说不会，叫我等消息，就没有消息了。第三次，笔试过了，面试时也和第二次差不多，面试官说和领导商量一下，就没有消息了。找到工作的面试，只是先写了份笔试卷，面试官问我会什么，做过什么。问了一些工具会不会，说不会。等了几天，就过了，叫我报道。 感觉面试时，和你说的很多，反而没机会。说的少，反而机会比较大。就面试个程序员，简单点就是基本是个写代码的，有什么好说的，工资要的又不高，初级的菜鸟，没什么好说的，和你说的少，反而有机会，这表示面试官有诚意，刚毕业找工作，问许多虚的，有用吗。这是我的感受。 作者id：  abcd880129   [ 原文链接](http://topic.csdn.net/u/20120216/14/36e92d7f-dabd-4562-9d58-7b3804590f82.html)

所在地：西安 基础情况：软件专业毕业三年 以下为最近几次面试情况： **五.互联网公司XX** 1. 在智联上投简历。 2. 请假去笔试。大概5个人同时在答题，我在第一时间答完题，HR带着我和我的答题去找主管面试。。 3. 我终于发现笔试是多余的，因为该主管根本没看答题的情况，直接开始面试。问了一些项目经验，然后问我有什么问 题。我问了之后的项目的计划和发展，主管一一回答。 4. 看看问题问的差不多了，我表示没有问题了，主管开始跟我谈薪资，我说了6K，主管说他们考虑看看。让我先回去等通知。我问是不是如果等到通知就进行下一面试。他表示没有下一面了，如果通知，就是录取。 6. 我遂觉得如果没有下一面了，应该问点别的。于是我说，“那社保福利啥的，谁会跟我谈啊？” “就问我吧，我们这边都是我负责”，他说。 于是我问了一些福利的情况，交社保的情况，他模糊的回答了一下，我又问交不交公积金，怎么交之类的，因为之前有个前辈告诉过我，如果一个公司不交公积金，应该不是什么正规的公司。 7. 情况突然出现转变，该主管发飙了：“我很反感一个应聘者第一次就问这些问题。。。。。。。你不应该看我们给你多少钱，你要看看我们这里有多少机会。。。。。”，我也很不爽，在心里想，“妈的你又没安排其他机会给我问这个问题，我当然要问清楚了。”，但是我还是礼貌性的表示了一下我的意思，然后该主管就放话，大意是4.5K你能干就干，不能干就走人。于是我二话不说就走了。 **四.金融投资公司XX** 1.在智联上看到这家公司招聘，C++开发，虽然觉得有点奇怪，可是自己对金融有一定的兴趣，想着进去可以了解情况，学点技术之外的东西，就投了。 2.收到电话，要求面试。 3.大清早的我请了半天假，为保证时间，打的奔过去。 4.好不容易找到地方，前台说经理不在，让我等一会。 5.等了好半天，一个秘书又给我一份简历表格让我填。 6.终于填完，一个男的叫我过去，我刚坐下酝酿好，打算自我介绍，那个男的说，“我们这暂时没有招聘这个职位”。 “网上有你们发布的招聘启事啊？”我火大。 “谁通知你来的？”该男。 “你们的人事啊”，我一边说一边掏出手机找通话记录。 “不好意思，可能是搞错了”。该男。 “这也太莫名其妙了吧。。。”我气炸。 “我以前也是搞计算机的，后来。。。”该男不知道出于什么心理开始攀谈 。 我二话不说，果断离开。 7.世界上还是有很多很不靠谱的所谓公司，我们一定得把眼睛放亮。 **三.台企XX** 1.在智联上投简历 2.接到笔试电话 3.请假去笔试。笔试还好。 4.接到面试通知。请假去面试。两个男的项目经理似的人同时对我进行面试，   我不急不缓，指哪打哪，终于结束面试。说是让等通知。 5.接到最后一面通知。请求去面试。一个HR的女主管对我进行面试，聊了很多关于该公司的体制结构制度福利等详细问题。最后该女表示，你开的价太高(6.8K)，让我开一个底线价，我报了6k，该女表示有结果通知我，然后就走了。结果很明显是没戏。 **二. 一家通信公司** 1. 在智联上投简历 2. 接到面试通知。 3. 去了先填了厚厚3页的个人经历。不得不说，HR长的很漂亮，也很会打扮。 4. 3个人同时对我同时进行面试。一个是项目经理，另外两个是什么总。项目经理一直在发问，两个总纯属摆设(我也不清楚他们坐在那里目的何在)。这个面试让我很想当场撞死啊，问了很多东西，我都回答不上来，比如其中一个，“都有哪些线程对象？”我一下子懵了，不知道他在问什么(同学们一定要不遗余力的鄙视我啊！！！！！)。请注意，这次面试问到了一个问题“new和malloc的区别”。 5. 面完我就走了，说是等通知，我也知道不会有什么通知，那倒无所谓，关键是被人家当场问的瞠目结舌我觉得很丢脸，前所未有的丢脸。 6. HR居然给我来电话了，通知我去跟HR主管谈一谈，谈了老半天，最后只能给到4.5K，我就闪人了。 **一.四字外包公司** 1. HR主动联系我，说有一个欧美的独立外包项目，tibco公司的，问我有没有意向。我查了一下tibco，觉得还行，同意。HR吹嘘了一下tibco，又说tibco要在中国建立什么分公司，由他们来帮忙进行前期工作等等。最后说要先进行一个电话面试。 2. 电话面试聊了大概40分钟，问了很多基础的问题，基本都回答OK. 3. HR电话，说要去公司进行一个远程视频面试，还是英语面试，说是负责人在国外。于是苦苦的练习英语，做足了功课。 4. 上午请假到该公司面试，由于没搞过英语面试，紧张的不行，结果等HR帮我调好msn和八爪鱼离开之后，我发现面试官是个中国人，只是夹着一口的英语。于是进展感消失全无，用汉语进行交流，也是问了一些基础的问题，不过又问到 了“new和malloc的区别”。 5.这个面试结束，紧接着和一个项目经理面试，就问了一些做项目的经验。然后HR说等通知，还需要大老板进行最后一个电话面试，主要是谈薪酬。回家的路上在公车上丢了钱包，很火大。 6.等了两天也没见电话，于是我主动打电话给HR，HR很无耻的表示正打算给我打电话，说是才接到通知，这个项目被cancel了，所以不需要认了，然后表示了惋惜，说是下次再合作。我真是想不到还会有这么一个结果，哭笑不得加怒火冲 天，TMD给一个什么理由都比这个理由好啊。 7.本来已经结束了，可是又过了两天，HR又打电话，说是项目复活了，让我准备最后一次面试。本来不想鸟她，可觉着前面已经浪费那么长时间了，就走出来个结果吧。于是又开始等电话。 8.又过了两天，还是没电话，我打给HR询问。HR说，考虑到你接电话不方便(当时在华为外包，不能带手机),我已经安排别人面试了。 9. 事到此处，我已经不知道该表达什么情绪了。 **零. 某互联网公司** 1. 在智联看到招聘启示，果断投递。 2. HR打电话，说是要先进行技术面，电话面试，约了时间。 3. 到了约定的时间，有人很礼貌的打电话过来，进行面试。我初步觉得这个公司挺靠谱，起码办的事情都挺靠谱。电话面了1个多小时，问了很多技术基础。不过居然又包括那个“new和malloc的区别”。同学们，一定要好好记住这个问题 啊，出现率太高了。 4. HR打电话，表示一面通过，让我准备第二面，视频面试。 5. 视频面试是三个人面我一个，问了很多跟技术无关的问题。比如，家庭情况，对前一家公司的评价，项目经验，团队合作，近期及远期的计划，三个人轮番上阵，问到最后我也有点懵了，因为我已经完全吃不准这些问题的含义了，只好凭着感觉回答。结束之后，感觉有点糟。 6. 2天HR没给我打电话，我觉得没戏了，但又不死心，主动给HR打了电话，结果HR说面试已经通过。 7. 然后就到现在了。 GAME OVER。我只想说，不靠谱的人和事太多，一定要判断判断再判断，不过如果真遇到了也别动气，就当陪他们玩了吧。    人生如戏，戏如人生。 作者id：zero_226  [原文链接](http://topic.csdn.net/u/20120216/14/5092fc77-7352-48c0-8cf5-7fb2f511fdb4.html)