面试时的行为举止

最后更新于:2022-04-01 04:26:10

**做些功课,了解一下要面试的公司,了解一下你自己,以及为什么你要去这家公司**。要理解公司在做的事、你的新工作涉及哪些东西,以及它最让你激动的地方是什么。换工作是件大事,所以要认真对待它,提前做些研究。 **保持积极心态。**保持一个好的情绪,要微笑,不要谈论和你现在或者之前的工作有关的负面信息,当描述挑战的时候,要保持乐观的语调,并强调你从中学到的积极的东西。 **本条是前一条里说的不要向面试官传递负面信息的必然结果。**一些面试官会问你现在感觉如何,千万别说你之前受不了某一位或两位面试官,一定要说所有事情都非常好。 **要保持激情!**要让你的激动之情闪亮全场,并展示出你对软件开发、技术和解决重大问题的热情。 **要问问题。**要真正对你的面试官每天都在做什么抱有真正的兴趣,问问他们工作中遇到的机遇与挑战,提前准备几个程式化的问题,显示一下你对公司和这个职位的兴趣。不过无论你做什么,都别问对方“你感觉如何”。首先,你很可能会收到同样程式化的回答,其次,把面试你的人摆在那样一个位置上,也不是什么好主意。 **保持亲切感,并形成闭环。**当你结束面试之后,给招聘你的人发一句简短的感谢语,让他们知道你对这次面试的感觉。 **回想你学到的东西。**无论结果如何,你都能学到一些东西——可以是知识上的某个缺失,也可以是新的面试问题——所以要做自我反思,从自己的经历中学习。 祝各位职场和面试好运!
';