三:第一份工作

最后更新于:2022-04-01 11:23:12

本文是IT职场人生系列的第三篇。 很多人问第一个工作应该找小公司的职位还是大公司的职位?找国营的还是私营的?找工资高的还是学习环境好的? 本人第一个工作是家国营研究所,实际结果感觉下来非常失败(不排除别的研究所有好的,听说过一些),对日后的影响非常之大。工作六年,一直编程,都不知道删除内存,也在一定程度上是其后果之一(已经在另外一个帖子中被人笑话了,呵呵)。后来跳槽无数寻找“好公司”,直到后来意识到不是世界上没有好公司,而是自己不是“好员工”(在后面“员工的公司观”中将有详述)。 下面是一些经历、见闻、心得。本人不喜欢“视情况而定”这个答案,所以观点可能有所偏颇,请吸取其精华剔除其糟粕。 **大公司还是小公司?** 大公司。 唐骏老师说的:“第一家公司将决定未来的职业素养,因此首选有严格要求的大公司。”深以为是。 这些公司一般上来都有一段时间培训一些非常值得鄙视的“办公室礼仪”“团队合作”“邮件书写指南”之类的东西,但日后都被证明是非常重要的;这些大公司一般采用较为健全的技术方法,比如项目管理工具、自动化测试流程等,虽然所谓一个螺丝钉很难总揽全局,但在小公司可能很多年都听不到;这些大公司还经常藏龙卧虎,很容易找到老师。 **收入高的还是学习氛围好的?** 学习氛围好的。 若干年后回忆第一个工作的收入,多数人都会会心一笑。本人的第一个工作月薪325元,即使找一个更好的,或许到1000元?不过是一粒芝麻和三粒芝麻的问题,多年积蓄不如后来一个月。但学习氛围就不一样了。 本人的编程水平的80%,都是在以前博文中提到的“松结对编程”那家公司获得的,短短一年半里边学到的东西超过了其他所有时间。而且后来又去了很多公司,但论及编程水平和学习速度,极少见到有人能超过那家公司。原因就是那里的学习氛围很浓。 怎样知道学习氛围好不好? 1. 进去一看,闹哄哄的,但很融洽 2. 在团队区域,有一个较为开放的空间,有白板等物;或团队直接工作在开放空间中(很难得) 3. 团队的隔板较低;每个区域的至少4个人可以无障碍沟通(有一种工位每人一个小空间,隔壁都看不到,非常不妥) 4. 有师徒制度(外企叫mentor)的尤其好 **新公司?老公司?小公司?大公司?** 进新公司就是为求一个机会,进老公司就是为求一个正规化的高起点,各有利弊,但是某些排列组合是要注意的。 1. 老而小的公司,估计多年前就遇到了发展瓶颈,日后也够呛,不好。 不过,与学习氛围相比,这个及以下都是次要的,这个在“员工的公司观”中会集中谈及。 **其他提示** 1. 尽量找那些使用最先进开发语言和技术的公司,这东西本来更新换代就快,没时间在落后技术上耽误工夫。 2. 尽量找较新业务领域的公司,虽然我们不会在这家公司待一辈子,但是却可能在一个行业里边待一辈子。  现在找到目标公司了,但是人家却未必挑选我们,怎么办呢?下一篇将谈谈怎样写简历。 2012-01-11:对此文章感兴趣的读者,还可以参考Leezy的专栏:[毕业生](http://blog.csdn.net/column/details/jobs.html)。 更多本系列文章: IT职场人生系列之一:序言及找谁占卜 IT职场人生系列之二:大学生活 IT职场人生系列之三:第一份工作 IT职场人生系列之四:怎样写简历 IT职场人生系列之五:怎样面试 IT职场人生系列之六:员工的公司观 IT职场人生系列之七:学外语 IT职场人生系列之八:行业与公司类型 IT职场人生系列之九:消费观(攒钱,继续教育,买房) IT职场人生系列之十:创业观 IT职场人生系列之十一:找女友 IT职场人生系列之十二:语言与技术I IT职场人生系列之十三:技术?管理?业务? IT职场人生系列之十四:经验积累 IT职场人生系列之十五:语言与技术II IT职场人生系列之十六:入职(新手篇) IT职场人生系列之十七:入职(高手篇) 点击下载免费的敏捷开发教材:《[火星人敏捷开发手册](http://blog.csdn.net/cheny_com/article/details/6616794)》 ![](https://docs.gechiui.com/gc-content/uploads/sites/kancloud/2016-04-26_571eb637ba582.gif) ![](https://docs.gechiui.com/gc-content/uploads/sites/kancloud/2016-04-26_571eb637e962b.gif)
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